Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 11 juni 2007, 11:52
-Margriet- -Margriet- is offline
Lid
 
Geregistreerd: 11 juni 2007
Berichten: 5
-Margriet- is on a distinguished road
Standaard Vaardigheden CV opstellen

Hoi allemaal,


Ik ben hier nieuw en wil graag meer informatie over het opstellen van een vaardigheden-CV. De reden dat ik zo'n CV wil opstellen is dat ik graag wat hogerop wil komen en mijn werkervaring, vaardigheden en competenties zeggen in dit geval meer dan een droge opsomming van wat ik ooit gedaan heb (van uitvoerend secretarieel werk ga ik naar beleidsmedewerker/adviseur/secretaris bij overheidsinstanties).

Mijn eerste vraag is, hoe men omgaat met het niet behalen van diploma's op je CV. Dit geldt voor twee HBO opleidingen (door omstandigheden voortijdig afgebroken). Hoe vermeld ik dit in mijn CV - of zegt de duur van de opleiding (1 en 2 jr.) genoeg voor de goede lezer?

Als ik mijn CV klaar heb, dan wil ik hem hier graag aan jullie voorleggen! Tnx!
Met citaat reageren
  #2  
Oud 11 juni 2007, 16:18
-Margriet- -Margriet- is offline
Lid
 
Geregistreerd: 11 juni 2007
Berichten: 5
-Margriet- is on a distinguished road
Standaard Re: Vaardigheden CV opstellen

Curriculum Vitae

Naam : Margriet ...
Adres : ....
Telefoonnummer:
Email : ....@......com
Geboren : ........

Opleiding
1983 – 1989 HAVO R.S.G. F.A. Minkema te Woerden
1989 – 1991 HBO Personeel & Arbeid te Driebergen
2000-2001 HBO Informatica & Informatiekunde te Den Haag

Trainingen en cursussen bij het ROI
Financieel management voor niet financiële managers bij de overheid
Procesbeschrijvingen maken
Arbo-management
Klantgerichte dienstverlening

Competenties, vaardigheden en werkervaring
Als hoofd bedrijfsbureau zorgde ik voor een goede coördinatie van werkzaamheden die het primaire proces ondersteunden. Hiervoor was het kunnen overzien van alle processen binnen de organisatie en het vertalen ervan naar werkzaamheden voor de ondersteunende afdeling noodzakelijk. Het kunnen inschatten van de bestuurlijke positie van het adviesorgaan was noodzakelijk om op juiste wijze gebruik te kunnen maken van diensten van binnen en buiten het ministerie. Invloeden van buitenaf ingegeven door de (politiek bestuurlijke) waan van de dag zorgden vaak voor situaties waarin flexibiliteit en snel schakelen noodzakelijk waren.

Ik heb door de jaren heen een goed financieel inzicht ontwikkeld. Dit vertaalt zich onder andere naar het opstellen van de afdelingsbegroting (1,2 mln.) en het opstellen van managementrapportages en het financiële jaarverslag.
Vraagstukken over verdeling van gelden uit het gemeentefonds voor Maatschappelijke opvang en Verslavingszorg ondersteunde ik door berekeningen te maken ten behoeve van de verdeling van het geld over alle gemeentes.

In mijn functie als ambtelijk secretaris medezeggenschap werden mijn adviesvaardigheden en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen gewaardeerd door alle betrokken partijen. Ik kan voorliggende vraagstukken beoordelen en daarna mogelijke consequenties voorleggen aan de betrokken partijen. Uitkomsten van discussies vertaal ik naar gedegen adviezen. Door mij opgestelde discussienota’s leidden steevast voor heldere en duidelijk afgebakende discussies.


De vraag van de organisatie om meer inzicht in zijn (externe deskundige) relaties te verkrijgen heb ik kunnen vertalen in een zeer toegankelijke en gemakkelijk te onderhouden database relatiebeheer (Filemaker Pro). Abecon, een bedrijf dat zich specialiseert databases van FMP en mij gedeeltelijk heeft ondersteund bij de ontwikkeling ervan, heeft mij gecomplimenteerd met de lay-out en de gekozen mogelijkheden toegespitst op de organisatie.

Voor de invoering en het gebruik van Digidoc binnen onze afdeling ben ik verantwoordelijk geweest. Ik heb de bedrijfsprocessen en het inrichtingsvoorstel vastgesteld. Daarna heb ik medewerkers leren omgaan met de nieuwe werkwijze.

Voor ons eigen bedrijf in wegwerkzaamheden verzorg ik alle administratieve taken.

Prestaties
Jaarverslag 2006 Ondernemingsraad provincie Flevoland
Advies over opheffen van het sectormodel bij de Provincie Flevoland
Plannen en organiseren Parlementsonderzoek 2006 (plannen en begeleiden van het onderzoek en de interviews tussen 150 kamerleden en 30 interviewers - Zie publicatie Het Binnenhof van binnenuit van de Rob, 2007)
Ontwikkelen database relatiebeheer voor Rob-Rfv in Filemaker Pro
Ontwikkelen websites o.a. http://hit.nl.nu
-------------------------------------------------------

Dit is zo mijn eerste voorzet. Ik vind het lastig om competenties/vaardigheden los te koppelen van mijn werkervaring. Daarom heb ik het samengevoegd (de competenties vallen naar mijn idee dan wel te ventileren).

Wat vinden jullie ervan?
Met citaat reageren
  #3  
Oud 11 juni 2007, 16:25
JuliaV JuliaV is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 4 juni 2007
Berichten: 64
JuliaV is on a distinguished road
Standaard Re: Vaardigheden CV opstellen

Ik zou toch proberen het stuk competenties, vaardigheden en werkervaring bondiger te omschrijven.
In je CV moet snel duidelijk zijn wie je bent, wat je kan, en wat je gepresteerd hebt.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 11 juni 2007, 16:45
-Margriet- -Margriet- is offline
Lid
 
Geregistreerd: 11 juni 2007
Berichten: 5
-Margriet- is on a distinguished road
Standaard Re: Vaardigheden CV opstellen

Hoi Julia,

Dank voor je reactie. Als voorbeeld gebruikte ik de "voorbeeld cv" van deze site, die het dus ook verhalend beschrijft. Is dit dan níet de bedoeling van zo'n CV?

De CV is voornamelijk bestemd voor het uitzendbureau/detacheringsbureau en wordt veelal gebruikt bij "open voorstellen" naar bedrijven en dus vaak niet begeleid door een sollicitatiebrief.

Als ik hem korter/bondiger moet schrijven, waar moet ik dan op letten? Moet ik de functies en relaties die ik noem achterwege laten? of......

(het is voor het eerst in 10 jaar dat ik mij cv compleet opnieuw opstel.. het is nog even wennen! )
Met citaat reageren
  #5  
Oud 11 juni 2007, 23:55
JuliaV JuliaV is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 4 juni 2007
Berichten: 64
JuliaV is on a distinguished road
Standaard Re: Vaardigheden CV opstellen

Ik had het voorbeeld niet bekeken en inderdaad je hebt gelijk, ook daar beschrijven ze de vaardigheden behoorlijk uitgebreid.

Ik zal nu eens beter naar de inhoud kijken

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door -Margriet- Bekijk bericht
Curriculum Vitae

Naam : Margriet ...
Adres : ....
Telefoonnummer:
Email : ....@......com
Geboren : ........

Opleiding
1983 – 1989 HAVO R.S.G. F.A. Minkema te Woerden
1989 – 1991 HBO Personeel & Arbeid te Driebergen
2000-2001 HBO Informatica & Informatiekunde te Den Haag

Trainingen en cursussen bij het ROI
Financieel management voor niet financiële managers bij de overheid
Procesbeschrijvingen maken
Arbo-management
Klantgerichte dienstverlening

Competenties, vaardigheden en werkervaring
Als hoofd bedrijfsbureau zorgde ik voor een goede coördinatie van werkzaamheden die het primaire proces ondersteunden. Hiervoor was het kunnen overzien van alle processen binnen de organisatie en het vertalen ervan naar werkzaamheden voor de ondersteunende afdeling noodzakelijk. Het kunnen inschatten van de bestuurlijke positie van het adviesorgaan was noodzakelijk om op juiste wijze gebruik te kunnen maken van diensten van binnen en buiten het ministerie. Invloeden van buitenaf ingegeven door de (politiek bestuurlijke) waan van de dag zorgden vaak voor situaties waarin flexibiliteit en snel schakelen noodzakelijk waren.
3x noodzakelijk in een klein stukje tekst, ik zou proberen om het anders te formuleren. Misschien hoort het wel niet zo, maar voor mij zou het verhaal wat duidelijker worden als ik weet om wat voor een bedrijf het gaat. Het primaire proces bijvoorbeeld is mij te abstract.

Ik heb door de jaren heen een goed financieel inzicht ontwikkeld. Dit vertaalt zich onder andere naar het opstellen van de afdelingsbegroting (1,2 mln.) en het opstellen van managementrapportages en het financiële jaarverslag.
Vraagstukken over verdeling van gelden uit het gemeentefonds voor Maatschappelijke opvang en Verslavingszorg ondersteunde ik door berekeningen te maken ten behoeve van de verdeling van het geld over alle gemeentes.

In mijn functie als ambtelijk secretaris medezeggenschap werden mijn adviesvaardigheden en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen gewaardeerd door alle betrokken partijen. Ik kan voorliggende vraagstukken beoordelen en daarna mogelijke consequenties voorleggen aan de betrokken partijen. Uitkomsten van discussies vertaal ik naar gedegen adviezen. Door mij opgestelde discussienota’s leidden steevast voor heldere en duidelijk afgebakende discussies.


De vraag van de organisatie om meer inzicht in zijn (externe deskundige) relaties te verkrijgen heb ik kunnen vertalen in een zeer toegankelijke en gemakkelijk te onderhouden database relatiebeheer (Filemaker Pro). Abecon, een bedrijf dat zich specialiseert databases van FMP en mij gedeeltelijk heeft ondersteund bij de ontwikkeling ervan, heeft mij gecomplimenteerd met de lay-out en de gekozen mogelijkheden toegespitst op de organisatie.

Voor de invoering en het gebruik van Digidoc binnen onze afdeling ben ik verantwoordelijk geweest. Ik heb de bedrijfsprocessen en het inrichtingsvoorstel vastgesteld. Daarna heb ik medewerkers leren omgaan met de nieuwe werkwijze. Misschien is het bekend begrip, maar ik vraag mij af wat Digidoc is? Misschien wat beter uitleggen?

Voor ons eigen bedrijf in wegwerkzaamheden verzorg ik alle administratieve taken. Wie zijn ons?

Prestaties
Jaarverslag 2006 Ondernemingsraad provincie Flevoland
Advies over opheffen van het sectormodel bij de Provincie Flevoland
Plannen en organiseren Parlementsonderzoek 2006 (plannen en begeleiden van het onderzoek en de interviews tussen 150 kamerleden en 30 interviewers - Zie publicatie Het Binnenhof van binnenuit van de Rob, 2007)
Ontwikkelen database relatiebeheer voor Rob-Rfv in Filemaker Pro
Ontwikkelen websites o.a. http://hit.nl.nu
-------------------------------------------------------

Dit is zo mijn eerste voorzet. Ik vind het lastig om competenties/vaardigheden los te koppelen van mijn werkervaring. Daarom heb ik het samengevoegd (de competenties vallen naar mijn idee dan wel te ventileren).

Wat vinden jullie ervan?
Het was je waarschijnlijk wel opgevallen dat ik totaal niet thuis ben in deze branche. Hopelijk heb je toch iets aan mijn opmerkingen.
Ik vind het in elk geval een indrukwekkend CV en ik kan me niet voorstellen dat je met deze werkervaring niet snel een leuke baan zult vinden!
Met citaat reageren
  #6  
Oud 12 juni 2007, 07:14
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard Re: Vaardigheden CV opstellen

Hoi,

Over je niet behaalde opleidingen zou je kunnen zeggen dat je 1 jaar van de 4 met succe hebt afgesloten. (klinkt toch wat positiever,toch?)

Kun je er wat mee?
Succes.
Groet,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #7  
Oud 12 juni 2007, 10:31
-Margriet- -Margriet- is offline
Lid
 
Geregistreerd: 11 juni 2007
Berichten: 5
-Margriet- is on a distinguished road
Standaard Re: Vaardigheden CV opstellen

Hi,

Onderstaand een aangepaste versie... Is het zo beter? Rens, ik heb nu erachter gezet dat ik diploma en propedeuse heb gehaald is dit positief genoeg? Of moet het nog anders?

Tnx maar weer!!!

Groetjes, Margriet
-------------------------------------

Curriculum Vitae
Naam :
Adres :
Telefoonnummer
Email :
Geboren :

Opleiding
1983 – 1989 HAVO R.S.G. F.A. Minkema te Woerden (diploma)
1989 – 1991 HBO Personeel & Arbeid te Driebergen (propedeuse)
2000 – 2001 HBO Informatica & Informatiekunde te Den Haag

Trainingen en cursussen bij het ROI
Financieel management voor niet financiële managers bij de overheid
Procesbeschrijvingen maken
Arbo-management
Klantgerichte dienstverlening

Competenties, vaardigheden en werkervaring
Als hoofd bedrijfsbureau van een onafhankelijk adviesorgaan zorgde ik voor een goede coördinatie van werkzaamheden die het primaire proces van adviseren aan de regering ondersteunden. Hiervoor was het belangrijk dat ik alle processen binnen de organisatie kon overzien en het kon vertalen naar werkzaamheden voor de ondersteunende afdeling. Ik kon op goede wijze inschatten wat de bestuurlijke positie van het adviesorgaan was, zodat op juiste gebruik gemaakt kon worden van diensten van binnen en buiten het ministerie. Invloeden van buitenaf ingegeven door de (politiek bestuurlijke) waan van de dag zorgden vaak voor situaties waarin flexibiliteit en snel schakelen noodzakelijk waren. Ik heb een aantal keer dat noodzakelijk weggehaald.. typisch zo'n blinde-vlek... zo beter?

Ik heb door de jaren heen een goed financieel inzicht ontwikkeld. Dit vertaalt zich onder andere naar het opstellen van de afdelingsbegroting (1,2 mln.) en het opstellen van managementrapportages en het financiële jaarverslag.
Vraagstukken over verdeling van gelden uit het gemeentefonds voor Maatschappelijke opvang en Verslavingszorg ondersteunde ik door berekeningen te maken ten behoeve van de verdeling van het geld over alle gemeentes.

In mijn functie als ambtelijk secretaris medezeggenschap werden mijn adviesvaardigheden en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen gewaardeerd door alle betrokken partijen. Ik kan voorliggende vraagstukken beoordelen en daarna mogelijke keuzes en consequenties daarvan voorleggen. Uitkomsten van discussies vertaal ik naar gedegen adviezen. Door mij opgestelde discussienota’s leidden steevast voor heldere en duidelijk afgebakende discussies.

De vraag van de organisatie om meer inzicht in zijn (externe deskundige) relaties te verkrijgen heb ik kunnen vertalen in een zeer toegankelijke en gemakkelijk te onderhouden database relatiebeheer (Filemaker Pro). Abecon, een bedrijf dat zich specialiseert databases van FMP en mij gedeeltelijk heeft ondersteund bij de ontwikkeling ervan, heeft mij gecomplimenteerd met de lay-out en de gekozen mogelijkheden toegespitst op de organisatie.

Voor de invoering en het gebruik van Digidoc (digitaal documentmanagementsysteem) binnen onze afdeling ben ik verantwoordelijk geweest. Ik heb de bedrijfsprocessen en het inrichtingsvoorstel vastgesteld. Daarna heb ik medewerkers leren omgaan met de nieuwe werkwijze. Ik heb het soort systeem hier neergezet... is dit duidelijker? of moet ik het nog meer specificeren? - het is nl. niet zomaar een "registratiesysteem", maar een systeem dat het complete bedrijfsproces ondersteunt, vandaar dat ook dat inrichtingsvoorstel en de bedrijfsprocessen zo belangrijk zijn...

Voor ons eigen bedrijf in wegwerkzaamheden verzorg ik alle administratieve taken. (Mijn man en ik - hij rijdt en werkt, ik doe de adminsitratie en website enz - die website noem ik ook beneden aan... hoe beschrijf je dat dan?)

Prestaties Jaarverslag 2006 Ondernemingsraad provincie Flevoland
- Advies over opheffen van het sectormodel bij de Provincie Flevoland
- Plannen en organiseren Parlementsonderzoek 2006 (plannen en begeleiden van het onderzoek en de interviews tussen 150 kamerleden en 30 interviewers - Zie publicatie Het Binnenhof van binnenuit van de Rob, 2007)
- Ontwikkelen database relatiebeheer voor Rob-Rfv in Filemaker Pro
- Ontwikkelen websites o.a. http://hit.nl.nu
Met citaat reageren
  #8  
Oud 12 juni 2007, 14:50
Primago advies Primago advies is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 april 2006
Berichten: 1.696
Primago advies is on a distinguished road
Standaard Re: Vaardigheden CV opstellen

Beste Margriet,

In rood heb ik nog wat aanpassingen gedaan en tips gegeven.



Curriculum Vitae
Naam :
Adres :
Geboortedatum:
Geboorteplaats:
Telefoonnummer
Email :


Opleiding Wat je het eerste gedaan heb onderaan zetten. Dus HBO informatica komt bovenaan.
1983 – 1989 HAVO R.S.G. F.A. Minkema te Woerden (diploma)
1989 – 1991 HBO Personeel & Arbeid te Driebergen (propedeuse)
2000 – 2001 HBO Informatica & Informatiekunde te Den Haag

Trainingen en cursussen bij het ROI jaartallen vermelden en vermelden of je certificaten en/of diploma's hebt gekregen voor deze trainingen en cursussen.
Financieel management voor niet financiële managers bij de overheid
Procesbeschrijvingen maken
Arbo-management
Klantgerichte dienstverlening

Competenties, vaardigheden en werkervaring Dit kun je onderverdelen in Functie en Werkervaring. Daardoor wordt het wat beter leesbaar en overzichtelijker.

Dus:

Functie: ............

Werkzaamheden: ..............


Als hoofd bedrijfsbureau van een onafhankelijk adviesorgaan zorgde ik voor een goede coördinatie van werkzaamheden die het primaire proces van adviseren aan de regering ondersteunden. Hiervoor was het belangrijk dat ik alle processen binnen de organisatie kon overzien en het kon vertalen naar werkzaamheden voor de ondersteunende afdeling. Ik kon op goede wijze inschatten wat de bestuurlijke positie van het adviesorgaan was, zodat op juiste gebruik gemaakt kon worden van diensten van binnen en buiten het ministerie. Invloeden van buitenaf ingegeven door de (politiek bestuurlijke) waan van de dag zorgden vaak voor situaties waarin flexibiliteit en snel schakelen noodzakelijk waren.

Ik heb door de jaren heen een goed financieel inzicht ontwikkeld. Dit vertaalt zich onder andere naar het opstellen van de afdelingsbegroting (1,2 mln.) en het opstellen van managementrapportages en het financiële jaarverslag.
Vraagstukken over verdeling van gelden uit het gemeentefonds voor Maatschappelijke opvang en Verslavingszorg ondersteunde ik door berekeningen te maken ten behoeve van de verdeling van het geld over alle gemeentes.

In mijn functie als ambtelijk secretaris medezeggenschap werden mijn adviesvaardigheden en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen gewaardeerd door alle betrokken partijen. Ik kan voorliggende vraagstukken beoordelen en daarna mogelijke keuzes en consequenties daarvan voorleggen. Uitkomsten van discussies vertaal ik naar gedegen adviezen. Door mij opgestelde discussienota’s leidden steevast voor heldere en duidelijk afgebakende discussies.

De vraag van de organisatie om meer inzicht in zijn (externe deskundige) relaties te verkrijgen heb ik kunnen vertalen in een zeer toegankelijke en gemakkelijk te onderhouden database relatiebeheer (Filemaker Pro). Abecon, een bedrijf dat zich specialiseert databases van FMP en mij gedeeltelijk heeft ondersteund bij de ontwikkeling ervan, heeft mij gecomplimenteerd met de lay-out en de gekozen mogelijkheden toegespitst op de organisatie.

Voor de invoering en het gebruik van Digidoc (digitaal documentmanagementsysteem) binnen onze afdeling ben ik verantwoordelijk geweest. Ik heb de bedrijfsprocessen en het inrichtingsvoorstel vastgesteld. Daarna heb ik medewerkers leren omgaan met de nieuwe werkwijze. Ik heb het soort systeem hier neergezet... is dit duidelijker? of moet ik het nog meer specificeren? - het is nl. niet zomaar een "registratiesysteem", maar een systeem dat het complete bedrijfsproces ondersteunt, vandaar dat ook dat inrichtingsvoorstel en de bedrijfsprocessen zo belangrijk zijn...

Voor ons eigen bedrijf in wegwerkzaamheden verzorg ik alle administratieve taken. (Mijn man en ik - hij rijdt en werkt, ik doe de adminsitratie en website enz - die website noem ik ook beneden aan... hoe beschrijf je dat dan?) [COLOR="DarkOrange"]Dat je samen met je man een bedrijf hebt en dat jouw werkzaamheden zijn: de administratie en het beheren van de website

Prestaties Jaarverslag 2006 Ondernemingsraad provincie Flevoland Hier kun je ook weer een onderverdeling maken tussen Functie en Werkzaamheden.
- Advies over opheffen van het sectormodel bij de Provincie Flevoland
- Plannen en organiseren Parlementsonderzoek 2006 (plannen en begeleiden van het onderzoek en de interviews tussen 150 kamerleden en 30 interviewers - Zie publicatie Het Binnenhof van binnenuit van de Rob, 2007)
- Ontwikkelen database relatiebeheer voor Rob-Rfv in Filemaker Pro
- Ontwikkelen websites o.a. http://hit.nl.nu[/QUOTE]
__________________
Hetty Dalsheim
loopbaanbegeleiding

http://www.primagoadvies.wordpress.com
Met citaat reageren
  #9  
Oud 12 juni 2007, 17:22
-Margriet- -Margriet- is offline
Lid
 
Geregistreerd: 11 juni 2007
Berichten: 5
-Margriet- is on a distinguished road
Standaard Re: Vaardigheden CV opstellen

Hoi!

Bedankt voor je adviezen. De reden waarom ik het níet meer gesplitst heb in functie en werkzaamheden is omdat het mij hier veel meer gaat om de "vaardigheden" (en zo begreep ik het ook uit het voorbeeld). Ik kan uiteraard wel ergens een opsomming doen van de werkgevers enz. maar de functienamen doen over het algemeen géén recht aan het werk en de kennis.

Ik wilde juist geen chronologisch cv, maar een combinatie van alle vaardigheden die ik in de loop der jaren heb opgedaan.

Bij prestaties kan ik uiteraard wel de werkgever noemen...

hmmmm is het zó noodzakelijk om dat te splitsen? Dan krijg je zo'n beetje vijf alinea's van de ene werkgever en maar één van de andere... niet zo'n nette verdeling.
Daarbij krijg ik dan het gevoel dat ik ook weer jaartallen wil noemen en dát wil ik juist niet (Voor BZK heb ik nl. 1001 baantjes gehad ) En twee werkgevers in zo'n lange ervaringsperiode is ook al niet zo rooskleurig, daarbij de laatste is maar van de laatste drie maanden en dát hoeft ook niet elke nieuwe werkgever te weten (tenminste niet bij voorbaat)!

Laat ik de vraag iets anders formuleren: Wat is de meerwaarde van het noemen ervan - gezien mijn situatie?

De data/jaartallen van de cursussen weet ik niet meer, maar heb van allen een certificaat, dus dat zal ik vermelden. De rest pas ik aan zoals aangegeven.

tnx alweer!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Help ik heb een gat in mijn CV bruin Loopbaanvragen 4 15 juni 2008 06:38
Vaardigheden cv, graag commentaar Dickkol Sollicitatiebrief en cv 4 10 april 2007 11:33
CV hulp? Hoeveel details? knijtert Sollicitatiebrief en cv 1 3 februari 2007 20:35
Sollicitatiebrief en cv Persoonlijke begeleider B thuiszorg Dana Sollicitatiebrief en cv 1 4 januari 2007 15:11
chronologisch en vaardigheden cv graag beoordelen hoogeveentje Sollicitatiebrief en cv 1 27 april 2006 17:31


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 11:17.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon