Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiegesprek

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 12 september 2009, 22:25
JoyceW JoyceW is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 25 april 2009
Berichten: 3
JoyceW is on a distinguished road
Standaard Idee voor tweede gesprek: slim of een afknapper?

Ik heb een eerste gesprek gehad voor een financiële functie waarbij je in eerste instantie een veranderingsproces leidt en daarbij ook de mensen op de afdeling moet coachen. Verder moeten er rapportages en controlemogelijkheden opgezet worden.

Het eerste zeer prettige gesprek had ik met de manager P&O, zij vertelde zeer enthousiast over het bedrijf en wat ze vertelde heeft mij nog meer geënthousiasmeerd. Het is jonge, platte organisatie met durf en in staat om snel beslissingen te nemen als dat nodig is. Er is ruimte om mijn eindopdracht voor school af te maken (ik ben twee jaar geleden begonnen met een deeltijd hbo opleiding) en vinden coaching van hun werknemers belangrijk.

In dit eerste gesprek gaf ze aan dat er op het empathische vlak geen twijfels waren. Ze zag dat ik in staat zou zijn om andere mensen te lezen en te helpen waar nodig. Ook de gevraagde werkervaring heb ik, bij mijn vorige werkgever heb ik een soort zelfde proces begeleidt, waarbij ik ook processen heb ingericht en controles heb ingebouwd. Ze gaf aan dat ze een klik met me had en dat ze aan zou geven dat ze mij voor een tweede gesprek langs wil laten komen, dat tweede gesprek wordt met de directeur en afdelingsmanager gevoerd. De uitnodiging voor het tweede gesprek is er nog niet, want er waren nog meer sollicitanten die ze nog niet allemaal gesproken had.

Ze gaf me een tip mee voor het tweede gesprek waar ik nu al een paar dagen over aan het brainstormen ben. Ze verwacht namelijk dat de heren in het tweede gesprek wel eens zouden kunnen twijfelen aan mijn capaciteiten om ergens binnen te stappen, aan te geven wat er anders zou moeten en dat dan ook echt gewoon gaan doen. Ik zou daar misschien te lief voor over kunnen komen en de twee heren zouden daar misschien wat moeite mee hebben.

Nu zit ik al een paar dagen te bedenken hoe ik dat tweede gesprek in moet gaan. Uiteraard is het logisch dat je zelfverzekerd en leidend over moet komen. In eerste instantie is daarvoor je lichaamshouding en je kleding. Waarbij ik al besloten had om niet voor het standaard mantelpakje te gaan, maar iets sprekendere kleding dat zelfvertrouwen uitstraalt. Een lijstje met voorbeelden uit de praktijk heb ik ook, maar ik heb het gevoel dat ik iets meer moet toen om te laten zien dat ik a. die functie heel graag wil en b. ik daar ook heel geschikt voor ben.

Nu heb ik het idee om het gesprek in te gaan met een soort van presentatie van wie ik ben, wat mijn ervaringen zijn en wat ik te bieden heb. Hoe ik dit precies wil gaan doen weet ik nog niet, maar ik wil het heft in handen hebben. Ik wil het gesprek leiden en ik wil laten zien dat ik wel degelijk in staat ben om mensen aan het werk te zetten en wijzigingen door te voeren. Misschien een powerpoint presentatie, misschien iets op papier wat ik uitdeel, misschien wel door het gesprek meteen naar mezelf toe te trekken door aan te geven dat het eerste gesprek een kans was voor het bedrijf om zich te profileren, dat dat gelukt is en dat dit tweede gesprek is om mijzelf te profileren en dat ik dat ook ga doen.

Alleen dan komt de vraag of je ook over de top kan gaan, te veel zelfvertrouwen, te overdreven en dat het juist averechts werkt. Wat zijn jullie ervaringen, ideeën?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 13 september 2009, 16:49
Henk_
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Idee voor tweede gesprek: slim of een afknapper?

Erg lastig. Ik denk niet dat je hier veel aan kunt doen. Uiteindelijk valt het ook op wanneer je toneel speelt.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 13 september 2009, 17:05
JoyceW JoyceW is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 25 april 2009
Berichten: 3
JoyceW is on a distinguished road
Standaard Re: Idee voor tweede gesprek: slim of een afknapper?

Het is ook geen toneel spelen, dat is namelijk zinloos. Dan wordt je aangenomen en kan je het niet waar maken. Wat ik wil is laten zien dat ik de gevraagde kwaliteiten wel heb en omdat er zoveel sollicitanten zijn wil ik dat op een manier doen die overtuigend is en die ze onthouden. Jezelf onderscheiden van de rest.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 22 september 2009, 14:10
Rosina Rosina is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 maart 2008
Berichten: 338
Rosina is on a distinguished road
Standaard Re: Idee voor tweede gesprek: slim of een afknapper?

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door JoyceW Bekijk bericht
misschien wel door het gesprek meteen naar mezelf toe te trekken door aan te geven dat het eerste gesprek een kans was voor het bedrijf om zich te profileren, dat dat gelukt is en dat dit tweede gesprek is om mijzelf te profileren en dat ik dat ook ga doen.

Alleen dan komt de vraag of je ook over de top kan gaan, te veel zelfvertrouwen, te overdreven en dat het juist averechts werkt. Wat zijn jullie ervaringen, ideeën?
Ik heb het idee dat dit 'over the top' is. Zou voor mezelf een elevator pitch maken zodat je goed kunt reageren als ze vragen om iets over jezelf te vertellen. Op die manier kom je zeker over. Verder zou ik beslist proberen te praten. Geen twijfelwoorden als 'proberen' , 'ga in ieder geval mijn best doen'.
Wat succesverhalen kunnen vertellen (zoals je al zei, wat praktijkvoorbeelden) en argumenten waarom jij geschikt bent voor deze baan. Kleed je ook zakelijk, maar ook waarin je je goed voelt en weet dat je er goed uitziet.

Denk dat je het beste in deze richting kunt proberen. Anders wordt het misschien te veel toneelspel. Voor Powerpoint moet je wel middelen beschikbaar hebben en uitdelen is misschien dubbelop omdat ze je brief en CV al hebben.

Probeer dicht bij jezelf te blijven. Niemand heeft er wat aan als ze je aannemen en je blijkt het niet aan te kunnen. Kan jij inderdaad ergens binnen stappen, kijken wat er gedaan moet worden en het ook doen? Als jij weet dat je dat kan, moet je er gewoon voor gaan. Tip is misschien ook omdat vorige werknemer te zachtaardig was, ze daar problemen mee hebben gehad en daar nu extra op letten.

Succes!

Rosina
Met citaat reageren
  #5  
Oud 28 september 2009, 00:43
judith67 judith67 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 28 september 2009
Berichten: 13
judith67 is on a distinguished road
Standaard Re: Idee voor tweede gesprek: slim of een afknapper?

Eerlijk gezegd zou ik gewoon het gesprek afwachten (goed kleden enzo). Als er dan een vraag komt van de heren, waarover dan ook die de kans geeft om op dat punt in te gaan, zelf met een voorbeeld komen waaruit blijkt hoe makkelijk je binnenkomt en de leiding neemt.
Ook al vragen ze naar heel iets anders, soms kun je gemakkelijk elders op uitkomen in je antwoord.
Vooral neutraal erbij kijken net doen alsof je neus bloedt.
Met citaat reageren
  #6  
Oud 5 oktober 2009, 09:48
Catbert Catbert is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2007
Berichten: 509
Catbert is on a distinguished road
Standaard Re: Idee voor tweede gesprek: slim of een afknapper?

Heb je het tweede gesprek al gehad? Anders wil ik je meegeven dat je het eerste gesprek heel erg goed hebt gedaan. Je bent niet voor niets in de tweede ronde gekomen. Je hebt jouw kennis, ervaring en empathisch vermogen prima over het voetlicht gebracht. Verander daarom niet teveel aan je presentatie. Ik raad je af of ineens alles anders te gaan doen, want dan wordt het geforceerd.

Wat je wel heel makkelijk kunt doen: Zorg voor een sterke eerste indruk. Wat mij helpt is om met de gedachte binnen te lopen: "Hee, ik ga leuke mensen ontmoeten en zij vinden het leuk om mij te ontmoeten".

Wat eerder is geopperd: Je kunt op een bepaald punt in het gesprek zelf het heft in handen nemen. Bepaal goed welke informatie je van hen wilt en vraag daarop goed door.

Heel veel succes!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Help ik vind mijn werk niet meer leuk! Linlin Loopbaanvragen 21 31 december 2012 20:52
sollicitatiebrief verkoopmedewerker Graag commentaar Cindyy Sollicitatiebrief en cv 7 15 augustus 2009 12:38
Sollicitatiebrief die me een baan opleverde Joke Sollicitatiebrief en cv 7 13 september 2008 15:07
Reis Siebrich Loopbaanvragen 20 19 oktober 2006 16:39
Hoe mail je een sollicitatiebrief en cv nicky1983 Sollicitatiebrief en cv 9 14 juli 2006 11:34


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 09:13.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon