Advies gevraagd over sollicitatiegesprek

[Ri@nne]

Als ze vragen waarom je bij hun wilt komen werken, dan kun je zeggen wat je in hun bedrijf of organisatie aanspreekt. Zoals bijvoorbeeld: product, bedrijfscultuur, bedrijfsontwikkeling, enz. De website van een bedrijf kan je op weg helpen om hiervan een indruk te krijgen, dus goed doorlezen. Vaak staat er ook wel een missie of visie op een bedrijfswebsite.

Op de vraag waarom: Voor jezelf kun je nagaan wat jouw bijdrage aan het bedrijf/organisatie zal zijn, hoe (goed) het bij jou past, hoe zie jij jezelf op jouw plek binnen het bedrijf/organisatie, wat kun jij door je persoonlijkheid, kennis, ervaring en leergierigheid bijdragen. Ik ken iemand die alleen maar zei: Ik ben je man! en aangenomen werd. Ze zochten iemand met lef en een goede babbel.

Rustig zijn kan heel waardevol zijn. Misschien is het meer dat je (te) bescheiden bent? Onderbreken kan prima als je het op het juiste moment doet. Op het moment dat de ander een zin afmaakt (op het moment van de punt), kun jij inspringen met wat jij te zeggen hebt. Op dat moment ben je bezig actief deel te nemen aan een gesprek in plaats van dat je afwacht of er nog meer komt waarmee je een afwachtende houding aanneemt en kom je steviger over. Ook al ben je een rustig persoon een beetje assertiviteit is altijd goed.

Je zou wat kunnen kunnen gaan oefenen met Gesprekstechnieken in het sollicitatiegesprek