Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 13 februari 2007, 14:30
Opa Buiswater Opa Buiswater is offline
Lid
 
Geregistreerd: 11 november 2006
Berichten: 12
Opa Buiswater is on a distinguished road
Standaard Het vermelden van compententies binnen een CV.

Geachte forumleden,
Is het vermelden van (persoonlijke)compententies zoals o.a.:

Persoonlijke effectiviteit:
  • Zorgvuldigheid
  • Analyseren
  • Flexibiliteit
  • Onafhankelijk
  • Stressbestendigheid

Relaties:
  • Samenwerken
  • Coachen
  • Communiceren

Resultaatgericht werken:
  • Doelgericht
  • Besluiten nemen
  • Initiatief nemen
  • Plannen en organiseren

Externe oriëntatie:
  • Omgevingssensitiviteit
  • Visie
  • Klantgerichtheid

Raadzaam binnen een CV?

Bij voorbaat dank voor de medewerking.
__________________
‘Geef mij de baan die bij mij past en ik hoef nooit meer te werken’....

Confucius
Met citaat reageren
  #2  
Oud 14 februari 2007, 12:05
Primago advies Primago advies is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 april 2006
Berichten: 1.701
Primago advies is on a distinguished road
Standaard Re: Het vermelden van compententies binnen een CV.

Competenties kun je eigenschappen noemen. Een voorbeeld van een eigenschap is: analystisch.

Eigenschappen kun je in je c.v. opnemen, door daar een apart kopje van te maken. Noem niet meer dan acht eigenschappen.

Succes!
__________________
Hetty Dalsheim
loopbaanbegeleiding

http://www.primagoadvies.wordpress.com
Met citaat reageren
  #3  
Oud 14 februari 2007, 13:56
Opa Buiswater Opa Buiswater is offline
Lid
 
Geregistreerd: 11 november 2006
Berichten: 12
Opa Buiswater is on a distinguished road
Standaard Re: Het vermelden van compententies binnen een CV.

Geachte mevrouw Dalsheim,

Hartelijk dank voor uw advies.
Dient, bij het vermelden van de eigenschappen, nog meer gespecificeerde criteria te worden aangegeven? zoals bijv.

Samenwerken:

• komt afspraken na
• Is erop gericht samen met anderen te werken en te handelen vanuit gemeenschappelijke belangen en respecteert de specifieke deskundigheid en achtergrond van de ander
• handelt tactvol
• informeert anderen over eigen activiteiten en houdt zich op de hoogte van activiteiten van anderen
• toont belangstelling voor collega?s en helpt hen op verzoek
• biedt gevraagd en ongevraagd hulp aan anderen en vraagt zelf om hulp van anderen; maakt meetbare afspraken
• wisselt informatie en ideeën uit met anderen en geeft en vraagt reacties
• stelt op basis van meningen van anderen eigen gedachten / handelingen bij
• doet concessies om tot gezamenlijk doel of resultaat te komen
• zoekt actief samenwerking met anderen op en stuurt daarbij op gemeenschappelijke belangen
• Betrekt anderen in besluitvorming en komt met hen tot gemeenschappelijk doel en aanpak
• deelt eigen kennis en ervaringen en motiveert anderen hun expertise in te brengen
• beweegt anderen tot samenwerken en benadrukt dat het resultaat als een gezamenlijke verantwoordelijkheid ervaren wordt

Doelgericht:

• plant eigen werkzaamheden komt gemaakte afspraken na
• stelt samen met anderen meetbare en haalbare doelen en maakt duidelijke afspraken over gewenste kwaliteit en tijdspad
• maakt af wat af moet, werkt doelgericht naar een eindresultaat
• plant zelfstandig het eigen werk om gewenste resultaten te realiseren, past het concept van plan- en projectmatig werken toe
• spreekt anderen aan op hun bijdrage aan het resultaat en het nakomen van afspraken, bedenkt samen oplossingen voor knelpunten of stelt planning tijdig bij.
• houdt de (gewenste) doelen en resultaten helder voor ogen en vertaalt deze naar concrete acties
• toetst de voortgang van activiteiten, behoudt het overzicht en stuurt bij, bewaakt het budget
• zorgt voor heldere structuren, taakverdeling en procedures die een effectieve en efficiënte inzet van medewerkers bevordert; evalueert projecten


Klantgerichtheid:
• onderhoudt bestaande en bouwt aan nieuwe klantrelaties
• neemt, wanneer de klanttevredenheid onvoldoende is, acties om deze te verbeteren
• signaleert en herkent ingewikkelde wensen van klanten op product-/dienstniveau en vertaalt deze naar activiteiten binnen de afdeling
• speelt flexibel en proactief in op wensen van de klant
• vraagt door bij de klant, bedenkt en biedt indien nodig alternatieve oplossingen aan, wordt gezien als business partner
• monitort de klanttevredenheid, evalueert de kwaliteit van de dienstverlening en verbetert deze indien nodig.

Bij voorbaat dank.
__________________
‘Geef mij de baan die bij mij past en ik hoef nooit meer te werken’....

Confucius
Met citaat reageren
  #4  
Oud 14 februari 2007, 14:21
Primago advies Primago advies is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 april 2006
Berichten: 1.701
Primago advies is on a distinguished road
Standaard Re: Het vermelden van compententies binnen een CV.

Kies uit de rij die u gemaakt heeft de acht die het meest bij de vacature, waarop u solliciteert, passen en maakt daar een lijstje/rijtje van. Maak hierbij geen onderscheid tussen doelgerichtheid, samenwerken en klantgerichtheid. Noem er niet meer dan acht en hou de eigenschappen kort. Het liefst in één woord en niet een zin.

Hou er rekening mee, dat uw c.v. niet meer dan twee A-4tjes mag wezen en bij heel veel werkervaring max. drie A-4tjes. De eigenschappen zou ik niet groter maken van 1/4 van een A-viertje.
__________________
Hetty Dalsheim
loopbaanbegeleiding

http://www.primagoadvies.wordpress.com
Met citaat reageren
  #5  
Oud 14 februari 2007, 14:54
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.351
René is on a distinguished road
Standaard Re: Het vermelden van compententies binnen een CV.

Ik wil hier nog aan toevoegen dat het goed is om je eigenschappen en en vaardigheden aan te tonen in je sollicitatiebrief. Bijvoorbeeld enkele van de belangrijkste competenties in de vacature waar je op solliciteert.
__________________
René
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Trek de aandacht met een creatieve openingszin René Sollicitatiebrief en cv 56 16 december 2014 10:46
Help ik vind mijn werk niet meer leuk! Linlin Loopbaanvragen 21 31 december 2012 19:52
Sollicitatiebrief die me een baan opleverde Joke Sollicitatiebrief en cv 7 13 september 2008 14:07
'Sollicitatiebrief van de maand' heeft me een baan opgeleverd! nicky1983 Sollicitatiebrief en cv 4 6 oktober 2007 17:31
Bezieling en Geboorte Darluz Loopbaanvragen 34 18 oktober 2006 15:35


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 04:31.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2018, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon