Solliciteren met een beperking

[Juliam]

Hallo,

Een aantal dagen gelden heb ik gesolliciteerd middels een sollicitatiebrief. In deze brief heb ik mijn beperking - een spierziekte waardoor ik gebruik maak van een rolstoel - niet gemeld, omdat ik wil vermijden dat mijn sollicitatie direct afgewezen wordt. Dit heb ik ook gedaan omdat de rolstoel geen beperkingen met zich meebrengt voor de functie. Het punt is alleen nu dat ik twijfel over de volgende stap. Mocht ik uitgenodigd worden voor een gesprek, is het verstandig om dan toch te bellen naar het bedrijf en kort te vermelden dat ik een beperking heb? Ik heb wel lef en zou ook best zonder een telefoontje naar het gesprek toe kunnen gaan, maar ik vraag me af in hoeverre dat geaccepteerd wordt. Daarnaast wil ik ook weer niet dat dat telefoontje ervoor zorgt dat men bij voorbaat al een negatief vooroordeel vormt.

Alvast bedankt voor jullie input.

Bel de receptie en vraag, zonder je naam verder te geven, of het gebouw rolstoelvriendelijk is.

[Primago advies]

Oorspronkelijk geplaatst door Pieter-Claus

Bel de receptie en vraag, zonder je naam verder te geven, of het gebouw rolstoelvriendelijk is.

Dat vind ik een goede tip. Dan kun je in elk geval op gesprek gaan en dan zie je wel hoe het loopt.

Groeten van Hetty