Opleiding tips?

[mightywiggy]

Hallo,

Ik ben een (jonge)man van 38 en ben opweg naar een nieuwe funktie als leidinggevende in een produktiebedrijf waarbij leiding gegeven moet worden aan een team van 12 mensen waaronder 3 teamleiders. Ik heb zelf ervaring met leiding geven aan een team van 4 mensen in een produktie omgeving, maar wil dit professionaliseren.

Ik ben dan ook opzoek naar een opleiding voor/tot leidinggevende. (O.a. coachen, personeelsplanning en funktioneringsgesprekken etc).

Er zijn er velen maar welke is de juiste, of welk opleidingsinstituut is de juiste.
Verder zijn kosten en reisafstand niet onbelangrijk. Ik kan 3.000 Euro investeren en ga liever niet elke week naar Amsterdam of Rotterdam. (Vanuit Arnhem is bv. Utrecht goed te doen).

Graag hulp, liefst uit eigen ervaring.

Gegroet,

Wiggy

[Catbert]

NCOI heeft een opleiding 'praktisch leidinggeven' en waarschijnlijk hebben veel opleidingsinstituten soortgelijke trainingen. Succes met googlen!

[mightywiggy]

Allereerst bedankt voor de reactie en het advies.

Uiteraard heb ik ook met Google gezocht, en geef dan ook aan dat er veel aanbod is.
Omdat ik zelf geen/weinig inzicht heb over deze opleidingen en opleiders, dacht ik hier terecht te kunnen voor (ervarings) adviezen. (Die ik uiteindelijk ook van je krijg, want ook jij hebt goede ervaringen met Google).

Wellicht dat iemand anders de vraag kan beantwoorden.

Nogmaals bedankt,

Gegroet,

Wiggy

[Catbert]

Als tip zou ik je nog mee willen geven om eerst zelf heel nauwkeurig na te gaan wat je precies wilt leren. Hoe specifieker je dat voor ogen hebt, des te beter kun je een schifting maken in het (inderdaad) overweldigende aanbod.

Vraag bij de personeelszaken afdeling bij je werkgever na wat zij voor ogen hebben of vraag je management wat zij voor ogen hebben. Dat lijkt me een goed aanknopingspunt. De doelstellingen formuleren kan ook helpen. Je wilt per slot van rekening dat gaan leren wat je ook gaat toepassen en waar de onderneming baat bij heeft.

[mightywiggy]

Bedankt voor jullie reacties.

Het is voor een mogelijke baan bij een nieuwe werkgever. Ik wilde een opleidingsvoorstel doen om mijn kansen te vergroten.
Het is dan wel zo netjes om met de juiste opleiding(en) te komen, vandaar mijn vraag hier. (Uiteraard is dit ook samen af te stemmen).

Alleen ben ik inmiddels al heel ver (bijna aangenomen) voor een totaal andere funktie waar ik uiteindelijk voor zal gaan.
Voor deze funktie is het opleidingsvoorstel reeds gereed en geaccepteerd.

Hoogst waarschijnlijk is mijn vraag dan ook niet meer van toepassing. Maar je weet maar nooit.

Nogmaals bedankt en wellicht tot een volgende keer.

Gegroet,

Wiggy