Gezwets van balkenende over leeftijdsdiscriminatie

[lior63]

Balkenende was gisteren uitgebreid te bewonderen met zijn praatje over het vermeende feit dat werkgevers geen ouderen in dienst willen nemen.

Hij weet niet waar hij over praat. De ouderen die wij in dienst hebben en die weg willen als zij met de VUT kunnen zijn met geen honderd premies te behouden. De vacatures die wij hebben daar krijg ik geen enkele 40 plusser voor, laat staan een 50 plusser.
Ik wil ze graag aannemen, maar ze soliciteren niet meneer Balkenende

[Primago advies]

Hallo Lior,

Om wat voor functies gaat het? Ik ben benieuwd waar je geen 40 plus medewerkers voor kunt krijgen. Ik ben ook wel benieuwd naar jouw functie binnen het bedrijf.

[lior63]

Vakmensen in de metaal (draajers, freezers, kotteraars) een PZ-functionaris, een meewerkend voorman draajerij-freezerij, een medewerker meetkamer, bankwerkers, cnc-programmeurs...genoeg?
Wij hebben al een aardig bedrag uitgegeven aan advertenties en andere kanalen, maar een enkele 40 plusser en 50 plussers al helemaal niet

Ik ben hoofd Kwaliteit Arbo Milieu en Veiligheid en lid van het driekoppig dagelijks MT. Er werken bij ons 100 man, wij hebben nog een tweetal dochters in de regio (Salland) met nog 30 man.

[Primago advies]

Ken je dit uitzendbureau http://topsenior.nl/ Misschien kunnen zij iets voor je doen. Ze zitten in heel Nederland.

[Makingsense]

Hee Lior, wel grappig, ik zit zo'n beetje in dezelfde hoek qua branche en type vacatures.
Ik krijg toch met regelmaat (voor zover dat uberhaupt mogelijk is in deze krappe markt ) 40 plus en zelfs 50 plus CV's te zien.
Meer nog eigenlijk dan de jonge honden die we voor sommige functies eigenlijk zoeken.

Maar misschien is het wel een regionaal verschil dat hier meespeelt, wij zitten in de Randstad (Groene Hart).

Ben het verder met je eens dat "het gezwets" van Balkenende leuk en aardig is, maar erg ver van de realiteit....

Tessa

[cheezburger]

Ach, die bak ellende.

Misschien kun je je heil zoeken bij één van de ouderen-uitzendbureaus? (poe, wat heb ik een hekel aan die term...)

Feit is dat volgens de maatschappij alleen mensen tussen de 30 en de 40 kennelijk echt mogen werken. En dus zijn dat de enigen die zich aangesproken voelen.

[Ri@nne]

Als ik zie wat er op die ouderen-uitzendbureau's aangeboden wordt, dan komt mij een soort triestheid tegemoet van eens kijken wat er nog over is voor mensen die men liever achter de geraniums zou zien.

Helemaal gezwets is het niet. Na doorvragen heb ik eens te horen gekregen dat alle sollicitanten die ouder waren dan de baas aan de kant geschoven werden, bang als men was voor bedreiging van het baasgevoel. Of vacatures via uitzendbureau's waarvoor ik voorgesteld was om later te lezen dat men een jonge medewerker wenste.

Persoonlijk vind ik het gezwets om te zeggen dat het "nu" maar eens afgelopen moet zijn, omdat men krapte op de arbeidsmarkt ervaart. Indirect wordt daarmee gezegd, dat leeftijdsdiscriminatie mag als de markt het toelaat. Ik dacht dat leeftijdsdiscriminatie verboden was?

Maar goed, Lior63, ik ben bijna 51 en zit al een paar maanden te springen om een andere baan vanwege urenvermindering/te weinig inkomen en verveling in mijn huidige functie. PZ-functionaris is misschien over te praten en als het niet al te ver weg is van mijn woonplaats. Stuur maar een pb met wat je in de aanbieding hebt op secretarieel gebied en aanverwant en waar.