Mag ik iemand meenemen naar het beoordelingsgesprek?

[bonfoks]

Hallo,

Ik heb binnenkort een beoordelingsgesprek met mijn teamleider.Mag ik iemand " meenemen ",om het gesprek aan te horen??
Wanneer mag dit eigenlijk wel/niet??

Alvast bedankt.

Groeten,

Peter

het is niet gebruikelijk iemand mee te nemen en het getuigt van onzekerheid. Ga je uit van een negatieve beoordeling?
Of heeft het begrip "beoordelingsgesprek" en zware lading, maar zou je ook wel eens heel goed een positieve beoordeling kunnen krijgen?
Wat je mag doen is vragen om een notulist; maar wat ik vooral zou doen: vraag hoe je je het beste op het gesprek kunt voorbereiden (en leg alles vast, voor het geval dat).
Kortom: op basis van welke punten word je beoordeeld en wat is daar je eigen mening over? Komen ze uit de lucht vallen of is het op basis van eerder vast gesrtelde ontwikkelpunten of voortgangsgesprekken?
Succes!

Hoi,

Bedankt voor je reaktie.Ik ga inderdaad uit van een negatieve reaktie,niet omdat ik ( vindt ik ) mijn werk niet goed doe,maar meer omdat mijn teamleider nogal autoritair kan zijn.
Ik heb hem dat ook in een gesprek medegedeeld,waardoor er een vervelende discussie ontstond.
Kortom,ik vertrouw hem niet.

Groet,
Peter

[cealis]

Een beoordelingsgesprek is niks anders dan een leidinggevende die zijn of haar mening geeft hoe hij/zij jouw functioneren ziet.

Ga dus niet in de verdediging maar hoor het gewoon aan en wacht tot hij verwacht dat je een reactie moet geven of vraag gewoon wanneer en of je mag reageren op bepaalde punten die hij slecht vindt gaan.

Bovendien is een beoordelingsgesprek bedoelt om je doelen te stellen voor het komende jaar is natuurlijk ook afhankelijk wat voor soort contract je hebt en of bijvoorbeeld bonussen en dergelijke gekoppeld zijn met je beoordeling.

Als er aardig wat punten zijn voor verbetering stel samen een plan van aanpak op en wees gewoon eerlijk tegen elkaar.

Als een leidinggevende vindt dat je slecht functioneert heeft hij/zij daar een eigen reden voor waarom hij/zij dat vindt.
Slecht is altijd ten opzicht van iets en het is de taak van de leidinggevende om aan te tonen of je dus ten opzichte van het doel afwijkt.

Als je volwassen bent raad ik het af om iemand mee te nemen maar geloof dat je beiden wel het recht hebt om een raadsman mee te nemen maar dan ga je wel de uitersten opzoeken en is het meestal ook zo dat het vertrouwen compleet weg is.

[stijnhommes]

Ook als je niet volwassen bent is het niet verstandig iemand mee te nemen.
Je wil natuurlijk wel zelfstandig overkomen.

[Primago advies]

Hoi Peter,

Heb je het gesprek al gehad? En hoe ging het?

Fijn weekend.

Groeten van Hetty