Wel of niet zelf ontslag nemen?

[jackman56]

geacht forum,

Het bedrijf waar ik nu werk gaat binnenkort falliet, het failisement word 24-04-2012 of 01-05-2012 aangevraagd.
Door dit met vrienden te bespreken heeft een van mijn vrienden een goed woordje gedaan bij zijn bedrijf.
Stel ik ga solliciteren en ze nemen mijn aan, dit houd in dat ik dan zelf ontslag moet nemen wat een gevaar kan betekenen voor een latere eventuele ww uitkering.
Nu word door verschillende juristen gezegd neem niet zelf je ontslag en wacht het faillisement af, andere zeggen weer als je een nieuwe baan vind neem je gewoon je ontslag.
Mijn vraag is, heeft iemand een soortgelijke ervaring ?
Of heeft iemand nog Tips of een advies.

Groetjes Jack

[René]

Als je zelf ontslag neemt en daarna in je nieuwe baan binnen 26 weken wordt ontslagen (bijvoorbeeld in de proeftijd), dan ben je verwijtbaar werkloos en heb je geen recht op ww.

Dat wil zeggen, zo zijn de regels als het zelf ontslag nemen geheel vrijwillig is. Met een naderend faillissement ligt het misschien anders, maar dat het faillissement onafwendbaar was moet je dan wel aan kunnen tonen en dit kan t.z.t. tot gedoe leiden met het UWV.

Of je dat risico wilt nemen om deze baankans te pakken, is aan jou.

[ajhoff]

Als ik het goed zie moet je nieuwe werkgever maximaal 1 week wachten. Dat lijkt me geen probleem, vooropgesteld dat je al zo snel aangenomen wordt. Mijn advies zou zijn om even af te wachten en niet overhaast zelf ontslag te nemen.

Bel anders even met UWV. Zij kunnen je antwoord geven op deze complexe vraag.

[UWV Webcare]

Beste Jackman56,

Je geeft aan dat het duidelijk is dat het bedrijf waarvoor je werkt binnenkort faillissement moet aanvragen.

Je bent zelf al bezig ander werk te zoeken.
Je twijfelt of je recht op een uitkering hebt als het niet goed gaat bij je nieuwe werkgever.

Kan je werkgever je salaris niet meer betalen?
Bij dreigende werkloosheid adviseert UWV direct op zoek te gaan naar ander werk.
Lukt het toch niet in dat nieuwe dienstverband?
Dan wordt er bij de beoordeling rekening gehouden met het dreigende faillissement van je vorige werkgever.

Actuele informatie over “mijn werkgever kan mij niet meer betalen” vind je in deze brochure.

Ik wens je veel succes bij het solliciteren.

Met vriendelijke groet,

Ella
UWV Webcare Team
www.uwv.nl/webcare

[René]

Hallo Ella,

Oorspronkelijk geplaatst door UWV Webcare

Actuele informatie over “mijn werkgever kan mij niet meer betalen” vind je in deze brochure.

Als ik het goed zie gaat deze brochure over een uitkering wegens betalingsonmacht (dus een inkomensvervangende uitkering als de werkgever het salaris niet meer kan betalen). Dat is prima natuurlijk.

Maar ik lees in deze brochure niets over het recht op ww, als iemand vrijwillig ontslag neemt bij een dreigend faillissement en later (binnen 26 weken) werkloos wordt. Is het niet zo dat iemand daarmee zijn recht op toekomstig ww in gevaar kan brengen? Wat kan iemand in zo'n situatie doen om te borgen dat het UWV in de toekomst niet oordeelt dat er verwijtbare werkloosheid is wegens het vrijwillig ontslag?

[willem81]

hallo,

nog een andere tip als je wacht op faillisement kijk ook even hoeveel vakantie /snipperdagen je nog heb UWV betaald namelijk niet alles uit zo ben ik ook 10 dagen kwijt geraakt