Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Rens
Hoi Jenneke,
officieel zullen ze wel een andere verklaring geven waarom jij niet voor deze functie in aanmerking komt. Toch misschien een betere kandidaat of zoiets.
Al met al, zoals Hetty zegt, een nette brief maken waarin je jezelf goed neerzet. Blijf daarbij het traject opvolgen en zorg dus dat jij aan zet blijft door te zeggen dat je bijvoorbeeld volgende week contact opneemt om te vragen wat de status is.
Succes ermee, en laat je niet uit het veld slaan.
Groet,
Rens
|
Even voor de duidelijkheid; ik heb na het telefoontje van de medewerker P&O een nieuwe brief geschreven en daarin mij zelf op een goede manier neer gezet en duidelijk aangegeven dat ik zeker een aanvullende factor zou zijn in hun team.
De brief is volgens de "insider" dan ook goed ontvangen alleen is er nu ineens een beleid bedacht dat partners niet in een zelfde organisatie kunnen werken. Ongeacht of deze persoon misschien wel dé geschiktste kandidaat is. En ik ben nu aan het uitvogelen wat ik hiermee moet. Ik kan eigenlijk niets met deze wetenschap omdat ik de persoon in kwestie niet in problemen wil brengen. Ik kan dit eigenlijk niet weten