Solliciteren met een arbeidshandicap

[mariekevanoosterhout]

Ik begrijp je redenering, maar ik denk toch dat je er verstandiger er aan doet om je autisme pas in een gesprek ter sprake te brengen. Je potentiële werkgever heeft dan al een beeld van jou kunnen vormen.

Ja, je autisme in je brief vermelden voorkomt verrassingen, maar het heeft een groot nadeel en dat is dat je je kans om uitgenodigd te worden op een gesprek verkleint.

Zoals ik al eerder schreef, schrijf je in je sollicitatiebrief waarom jij de juiste persoon bent voor de baan en waarom ze juist jou moeten uitnodigen voor een gesprek. Als ze je uitnodigen op basis van je brief ben je al met een voet binnen. Dan is het de kunst om tijdens het gesprek ervoor te zorgen dat ze nog enthousiaster over je worden. Daarom schreef ik in mijn vorige post dat het voor jou niet onverstandig zou zijn om deze gesprekken te oefenen zodat je beter weet hoe je jezelf zo goed mogelijk kunt presenteren.