Werkgever stelt dat ik ontslag genomen heb, maar dat is niet het geval

[René]

Dit zou ik onmiddellijk betwisten per aangetekende brief. Daarin zou ik eenvoudigweg meedelen dat je geen ontslagbrief hebt gestuurd en op geen enkele andere manier ontslag hebt genomen noch hebt ingestemd met ontslag, en dat het dienstverband dus van rechtswege voortduurt. Ik zou hier ook in vermelden dat je de brief gedateerd op 12 januari pas vandaag hebt ontvangen. Deze brief kan heel kort en feitelijk zijn, lijkt me.

Vervolgens is het aan de werkgever om te reageren en om je salaris door te betalen. Doet hij dat niet, dan doe je er denk ik goed aan om rechtshulp of een advocaat in te schakelen, al dan niet via je vakbond of rechtsbijstandsverzekering.