Zou dat echt meespelen? Ik zag net op teletekst dat er nauwelijks nog vaste contracten worden gegeven. Mijn eigen ervaring is dat potentiële werkgevers er bij voorbaat vanuit gaan dat je binnen afzienbare tijd (max. 2 à 3 jaar) weer iets anders gaat doen.
Een baan wordt m.i. steeds meer een tijdelijke verbintenis met wederzijds voordeel. Onderdeel daarvan is dat de verbintenis ook weer afloopt en dat beide zijden zich daarvan bewust zijn. Zou die angst dan zo groot zijn? Tijdelijk onder je niveau werken is niet zo heel erg.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave