Het is inderdaad zoals ajhoff zegt, het is mijn woord tegen de werkgever. Zoveel uren van mijn contract waren er niet over (15 uur). Maar goed, om daar een heel proces aan te besteden, heb ik ook door mijn ziekte geen zin in. De werkgever beroept zich gewoon op het feit dat mijn oproep periode vrijwel voorbij was. Momenteel zit ik de ziektewet en heb ik middels een brief aan het uwv laten weten hoe en wat (niet bij arboarts). Daar heb ik nog niets op gehoord, maar ik neem aan dat ze dit met de werkgever verder afhandelen (heb ik ook om gevraagd). Bij de verzekeringsarts ben ik ook al geweest dus verder bekijken we het gewoon even. Rare gang van zaken en denk dat de werkgever nog wel problemen gaat krijgen ivm de wet poortwachter.
Groetjes
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave