Leeftijdsdicriminatie of niet?

[ajhoff]

Wat ik bedoelde met die 14x is dat iemand die 14 jaar "ervaring" heeft best maar eens 1 jaar "ervaring" kan hebben. Als dat iemand bij uitstek geschikt maakt voor de baan prima. Maar moet je dan wel in salaris groeien omdat je 14 jaar hetzelfde doet? Na één jaar zul je echt niet beter meer worden in hetzelfde trucje en zal je toegevoegde waarde voor de organisatie ook niet meer toenemen.

Het is een keuze die ieder voor zich moet maken, maar ik vind het raar dat een HBO-er met 2 jaar "ervaring" minder verdient dan iemand met 14 keer hetzelfde jaar "ervaring". De toegevoegde waarde van de HBO-er zal in het 2e jaar waarschijnlijk al hoger liggen dan dat van die ander.

Ben het overigens helemaal met je eens dat het gezond is om afwisselend werk te doen. Dat is pas echt ervaring opdoen. Het gekke is dat in Nederland die ervaring niet wordt beloond, maar leeftijd wel. Het probleem is denk ik dat leeftijd makkelijk te meten is en beloning naar leeftijd ogenschijnlijk eerlijk is. Ervaring is niet te definiëren in harde cijfers.

Wat betreft geen zin hebben: degenen die geen zin hebben gaan zichzelf heel hard tegenkomen. Kijk maar naar wat er nu gebeurt bij Cap Gemini (gedwongen salarisverlaging). Diegenen die zich niet voldoende inspannen om op z'n minst de ontwikkelingen bij te benen zullen verliezen (baan of salaris). Diegenen die een stap harder lopen dan noodzakelijk en initiatief tonen zullen winnen. In de ontwikkelingen die zich nu voordoen is geen zin hebben of van de baas verwachten dat hij alles voor je regelt een doodlopende weg. Het vergt wel een hele grote cultuurverandering in de samenleving die nog vele jaren in beslag zal nemen, maar de crisis bespoedigd het wel.

Overigens ben ik zelfstandig business consultant. Ik houd mij dagelijks bezig met (cultuur)verandering in grote organisaties. Ik ervaar zelf een heel directe relatie tussen mijn ervaring (kennis, opleiding en vaardigheden) en mijn tarief. Ik kijk dan ook anders tegen dit vraagstuk aan dan werknemers besef ik heel goed