Hoi,
Ik sluit me aan bij een aantal van de bovenstaande reacties.
Ik weet van mezelf bijvoorbeeld dat ik zo af en toe nog wel eens een (heel) erg kort lontje heb (of anders gezegd; geen/tot weinig geduld met voornamelijk collega's) Maar ik ben me hiervan bewust en kan hier ook voorbeelden bij geven. Zo ontstaat bij mij een kort lontje als ik geen antwoord krijg op een vraag. Ik heb door de jaren geleerd om mijn vraagstelling aan te passen (gesloten vragen stellen).
Zelf ben ik ooit eens aangenomen doordat ik goed kon omschrijven wat mijn 'minder' goede kwaliteiten waren en ik goed kon aangeven dat ik me daarvan bewust was. En uiteraard dat dit een proces in uitvoering was.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave