Ik heb het gesprek gehad en zal nog even vertellen hoe het gegaan is. Ik was wat ziek tijdens het gesprek maar heb mijn best gedaan. Achteraf vraag ik me echt af "was dit het nou?"
Ik heb alleen mijn persoonlijke gegevens ondertekend. De overige informatie (# uren voor mijn aanstelling, loonschaal en tot wanneer het contract loopt) zijn alleen ondertekend door de leidinggevende. Waarom hoefde ik dat niet te ondertekenen? Apart.
Salarisonderhandeling ging goed, ik ben voorzichtig niet ingegaan op het eerste bod maar heb aangegeven dat ik meer had verwacht door onderzoek naar andere gelijksoortige vacatures die in een schaal hoger vallen. En dat ik daar mijn bedrag op heb gebaseerd, passend bij opleiding en ervaring. Dit vond hij redelijk en toen hebben we gemiddeld :-)
Maar... nu kom ik thuis en zie ik dat hij schalen heeft gehanteerd uit een ander jaar! (gewoon eerste pagina salaris CAO). De schalen per 2013 zijn anders opgebouwd. Ik heb in het gesprek ook aangegeven dat ik zijn schalen niet herkende, maar goed er verder niet op doorgevraagd omdat ik zelf ook niet wist of ik zelf goed had gezocht.
Nu heb ik maar even gemaild met de vraag waarom we die schalen hebben gebruikt. Aangezien de volgnummers per 2013 flink zijn aangepast. Ben benieuwd naar zijn antwoord en of we er iets in moeten aanpassen.
Over andere zaken hebben we het niet meer gehad. "Allemaal CAO". Ik ga er met deze baan sowieso op vooruit, dus heb het gelaten (ook omdat ik echt niet fit was) maar het voelt wel wat knullig georganiseerd aan....
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave