Ik heb zelf een paar weken geleden een gesprek met een detacheerder gehad en daar is nu uitgekomen dat ik een sollicitatiegesprek heb bij een bedrijf.
Wat belangrijk is, is dat je CV helemaal op orde is en dat je voor jezelf duidelijk en concreet hebt wat voor functie je precies zoekt. Als je dat allemaal heel vaag laat wordt het voor de detacheerder ook lastig.
Probeer ook al een overzicht te hebben van waar je skills liggen. Dus maak ook een overzicht van je sterke en zwakke eigenschappen (met voorbeelden). De betere detacheerders zullen ook er proberen achter komen wat voor persoon jij bent, daarvoor is het belangrijk.
Verder is het misschien ook handig om alvast wat voorbeelden van bedrijven en functies te hebben die jou interesseren. Dan weet de detacheerder in welke richting je wat zoekt.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave