functioneringsverslag

[mariekevanoosterhout]

Dat is een vervelende situatie. Ik raad je aan opnieuw het gesprek aan te gaan met je adjunct-chef en de eigenlijke chef. Hierin maak je - op een vriendelijke manier - duidelijk dat je het vreemd vindt dat er nu iets in het verslag staat dat niet besproken is tijden het gesprek zelf en dat je dit vreemd vindt. Mochten ze de passage er niet uit willen halen, dan kun je dit natuurlijk altijd aankaarten bij P&O.

Daarnaast is het verstandig om de opmerking an sich ook inhoudelijk te bespreken. Natuurlijk kun je dan ook het verval noemen dat laatst tussen jou en je chef heeft gespeeld. Vraag hem of hij wil uitleggen waarom hij vond dat jij teveel vragen stelde. Het is aan jou om te beoordelen hoe de vork in de steel zit. Ik weet natuurlijk niet wat voor vragen je hebt gesteld, maar het zou zomaar kunnen zijn dat je te moeilijke of te confronterende vragen hebt gesteld waardoor je (adjunct-)chef zich in het nauw gedreven voelt. Misschien hebben ze het idee gekregen dat jij op hun banen zit te azen.