Ja hij krijgt voordelen , echter de overheidsinstantie die hierover gaat meld zich niet vanzelf.
De werkgever moet dus WETEN dat het om een langdurig werkloze gaat en op de hoogte zijn van de voordelen.
( vooral dit laatste zijn bedrijven vaak niet of hebben geen zin in de administratieve rompslomp van deze voordeeltjes te regelen )
Vertakte weergave