Als ik jou was zou ik beginnen met een gesprek met je manager. Met hem of haar in alle eerlijkheid aangeven dat je iets anders had verwacht. Zo is er misschien nog iets te doen aan de situatie nu. Ik wil je wel voorstellen om als je dat doet iets minder 'zware' woorden te gebruiken. 'Ik voel me bedrogen' en 'de sfeer is slecht' zijn de woorden die ik bedoel. 'Ik had iets anders verwacht' en 'ik voel me nog niet op mijn plek' zijn woorden die meer vertellen over hoe jij je erbij voelt en zullen minder snel opgevat worden als een aanval. Succes!
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave