Verwacht negatief getuigschrift

[Catbert]

Getuigschriften zijn hartstikke uit. Vrijwel niemand vraagt daar nog om. Zit daar niet over in.
Ik zou jouw manager inderdaad niet opgeven als referentie. Als je vertelt dat jullie elkaar niet lagen, dan snapt iedereen dat wel. (Niet te negatief zijn bij sollicitatiegesprekken!)
Heb je een ervaren collega, je oude manager, of iemand die jou ingewerkt hebt bijvoorbeeld die je op kunt geven?

[Pieter Dekker]

Hmmm.. Getuigschriften mogen dan uit zijn maar ik vraag ze nog steeds als ik van baan wissel. Er staat namelijk in dat je op eigen initiatief ontslag hebt genomen en wat voor medewerker je bent geweest. Een getuigschrift is nooit negatief en toont dat jij netjes omgaat met de bedrijven waar je hebt gewerkt. Op dit moment mogen wij dan een krapte op de arbeidsmarkt hebben maar je weet nooit waar de wereld naar toe gaat, op deze manier kun jij je wel onderscheiden, nu of in de toekomst.

Wat betreft het solliciteren ben ik het met Catbert eens. Vraag oude managers en collegae om als referentie te dienen in geval hier om gevraagd wordt. Wees ier gewoon creatief in en leg inderdaad uit dat je solliciterende bent omdat jij en je manager niet op een lijn liggen. Wees absoluut niet negatief en wees hier kort in, blijf niet op dit onderwerp steken tijdens een sollicitatiegesprek. Het komt dan echt wel goed.

Succes met je sollicitatie!

Pieter

[Marjolein]

Hartelijk bedankt voor jullie reacties. ik ga toch bij mijn ontslag om een getuigschrift vragen en bedankt voor de tip over mijn vorige manager als referentie op te geven ik heb het hem gevraagd en hij vind het geen probleem.

Bedankt.

Groetjes Marjolein

[Primago advies]

Beste Marjolein,

Je kunt je vorige manager ook vragen of hij een getuigschrift wil maken over de periode dat je voor hem gewerkt hebt.

Succes.

Groeten van Hetty Dalsheim