Gevraagd: Ervaringen Interim Professionals

[Makingsense]

You go girl!!!!

Ook via een detacheringsbureau of als ZZP-er zijn er heel veel risico's. In het laatste geval rest vaak alleen de bijstand.

Succes!

[Makingsense]

Bijstand..... watisda.... ???

Dat is het schrikbeeld voor velen maar zo'n vergaand worst case scenario is voor mij de ver-van-mijn-bed show.

Een beetje ondernemend persoon (en dat zijn ZZP-ers van nature) heeft in zo'n situatie zo weer een baan gevonden. Al was het alleen maar omdat je dan als het goed is een geweldig netwerk hebt opgebouwd en nieuwe competenties hebt aangeboord.

Nee hoor, als je daar al bang van wordt, dan moet je idd maar vooral in je schijn-veiligheid van een dienstverband blijven hangen.

Mijn ervaring van het laatste jaar is dat mensen die zo heftig reageren vaak stiekem stinkendjaloers zijn omdat ze er zelf de ballen niet voor hebben.....

[Ri@nne]

Ik geloof niet dat goed lezen je sterkste kant is, Henk. Ik schreef, dat ik afhankelijk ben van de nukken bij de organisatie waar ik werk en dat ik zekerheid heb tot april, dus zou evengoed bijstand kunnen worden en waarna ik zowiezo weer veroordeeld zou zijn tot uitzendbureau’s, aangezien 80% van het arbeidsaanbod via uitzendbureau’s loopt. De baan die ik nu heb was een keus tussen bijstand en in ieder geval 4 weken werk. Ik zit er nu na bijna 2 jaar nog, tja, moet je durven. Dus waar hebben we het over?

Ik denk in kansen en (creatieve) mogelijkheden, niet in beperkingen. Daarom ben ik ook goed in van niets iets maken. Wat is je probleem Henk? Ik denk vooral zoals Tessa al schrijft dat het jou ook wel triggert, maar dat je er het lef niet voor hebt.

Gelukkig hoeft dat ook niet. Voorspelbaar ben je in ieder geval wel met precies de reactie die ik van jou verwacht had. Maak je geen zorgen Henk, het leven is één grote uitdaging met vele kansen en mogelijkheden met de bijbehorende vreugde van de uitdaging voor hen die liever wakker blijven. Maar in slaap vallen en suf worden van een baan met (schijn)zekerheid die niet bij je past en/of waar je je stiekem ongelukkig in voelt mag ook.

Dat is allemaal prima. Verschil moet er zijn.

Ik heb lef genoeg. En het gaat met niet om jouw situatie maar over ZZP-en in het algemeen. Er zijn voldoende mensen die vanuit een prima stabiele situatie in het diepe springen en daar waarschuw ik voor bij deze recessie.

We praten dus langs elkaar heen.

[Ri@nne]

Als het je niet om mijn situatie gaat, waarom zou je mij dan moeten waarschuwen voor de risico's van ZZP-er worden? Het kan natuurlijk zijn, dat je veronderstelt van doen te hebben met iemand die niet voor zichzelf kan denken.

Als mensen vanuit een prima stabiele situatie in het diepe springen, dan is die situatie voor hen stabiel, maar niet prima, anders bleven ze wel zitten.

Ik vind niets leuker dan in het diepe springen. Niet lullen, maar doen

Omdat mensen dit forum lezen en daarom best de keerzijde van het ZZP-en mogen lezen. Het leven is niet alleen maar "go go go". Dat zie je wel bij de kredietcrisis. Het was ook "go go go" bij de banken en verzekeraars en die zijn uit elkaar geklapt. Dat kan ook zo gaan bij ZZP-ers die te hard van stapel lopen maar uiteindelijk in financiële nood komen omdat het inkomen wegvalt.

[René]

Oorspronkelijk geplaatst door Henk

over ZZP-en in het algemeen. Er zijn voldoende mensen die vanuit een prima stabiele situatie in het diepe springen en daar waarschuw ik voor bij deze recessie.

Een recessie werkt voor zzp'ers twee kanten op. Aan de ene kant worden ze er makkelijker uitgeknikkerd en droogt het werk op. Maar aan de andere kant vinden ze juist makkelijker werk doordat werkgevers in economisch onzekere tijden liever geen vast personeel in dienst nemen. Hoe het per saldo uitpakt verschilt per branche/activiteit en het verschilt van geval tot geval.

[Katy]

Rianne,

Waarom val je Henk zo aan? Hij wijst alleen op de risico's (die er ook zeker zijn). Hij wijst gewoon op een aantal risico's en wil alleen maar behulpzaam zijn. In plaats daarvan valt iedereen over hem heen.

Als je niet tegen kritiek kan moet je ook geen vragen stellen op dit forum. Als iedereen met respect met elkaar omgaat zou dat een stuk prettiger zijn.

Groet,
Katy

[biebelbons]

Weet niet of je nog zit te wachten op reactie, maar bij deze nog een

Hoe bevallen uitzendbureau's/detacheringsbureau's als interimwerkgever?
Detacheringsbureau in mijn geval. Op zich goed, maar communicatie bij mijn werkgever kon beter. Als detacheringskracht kon ik wel beter op de hoogte gehouden worden. Als een klant mij aanbeveelde bij een andere klant bijv. dan wist ik eerder van de klant iets dan van mijn baas. Niet netjes.

Wordt er (voldoende) rekening gehouden met klussen die jouw voorkeur hebben?
Jep, in mijn geval booming business ook nog, dus dat kwam goed uit. Je moet echter wel nog meer op je strepen staan als je iets anders wilt. Heb het idee, vanuit mijn eigen werkgever, dat wanneer je juist een iets andere richting in wilt, wel binnen de grenzen van het bureau, dat ze je wel sneller lastig vinden, want ja, dan is de aanprijzing van jou als 'product' om het maar zo te noemen, lastiger.

Worden er (voldoende) groeimogelijkheden geboden?
Als je het zelf aangeeft wel.

Hoe zijn de ervaringen bij bedrijven waar je gedetacheerd was/bent?
super, beter dan ik ooit had durven dromen. Ja je moet om leren gaan met het telkens opnieuw ergens binnen komen, maar ik ben erg makkelijk als persoon, neutraal, dus waar je mij ook plaatst, ik zit er prima. De tijd tussen 2 opdrachten in vind ik dan wel weer lastig, het onzekere. Hoort er bij, dat weet ik.
Ontopic, het verschilt wel per kwaliteit van de accountmanager hoe je een gesprek met de klant in gaat. Ik heb meegemaakt dat accountmanagers een kracht beter voor deden komen dan daadwerkelijk. Het is echter niet de accountmanager die het direct op zijjn bordje krijgt als het niet waargemaakt kan worden, maar jij als detacheringskracht, en daarna vervolgens de accountmanager die dan al niet happy is. Dus eerlijkheid boven alles, heel belangrijk!

Ik denk er over weer terug de detachering in te gaan. Het heeft toch wel iets en omdat ik nog jong ben, en leergierig en enthousiast, denk ik er over. Helemaal zeker ben ik nog niet, ik kies voor een ander bureau nu. Eén die beter is in communicatie naar de werknemers..