Bespreking arbeidsvoorwaarden

[jpl1982]

Beste mensen,

Hartelijk dank voor jullie reacties.
Graag wil ik even enkele onduidelijkheden uit de lucht helpen:

• In eerste instantie was intern al het besluit genomen om een andere externe kandidaat aan te nemen. Tot dat men cv tegen kwam. Toen wilden ze graag zo snel mogelijk een gesprek met mij voeren, hetgeen uiteindelijk tot een aanstelling heeft geleid.
• Ik ben mij er wel degelijk van bewust dat dergelijke organisaties loonschalen en reiskostenregelingen hebben die min of meer vaststaan. Ik wil echter voorkomen dat, indien mij de vraag wordt gesteld wat zou mij volgens mij zouden "moeten" betalen, ik te hoog of te laag inzet in de onderhandeling. Vandaar mijn vraag wat een gangbaar salaris zou zijn voor deze functie, gezien de verantwoordelijkheden, duur en de gretigheid van de bank. Ik denk dat iedereen bij een nieuwe aanstelling/baan enigzins gretig is, echter ben ik mij er ook van bewust dat ik het komend (half)jaar een dermate grote brok ervaring op kan doen die natuurlijk ook heel wat waard is voor de toekomst. Zodoendee besef ik dat enige bescheidenheid gepast is.

Ik hoop dat bovenstaande punten een beetje opheldering hebben gegeven.
Wellicht dat een indicatie voor een startsalaris nu makkelijker te geven is?

Alvast bedankt voor jullie reacties.