Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Salaris

 
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
Prev Vorig bericht   Volgende bericht Next
  #13  
Oud 11 december 2008, 19:22
Ri@nne Ri@nne is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 1 oktober 2008
Berichten: 405
Ri@nne is on a distinguished road
Standaard Re: Bespreking arbeidsvoorwaarden

Dan heeft hij in ieder geval een goede les gehad .

Ik zat ooit als jong broekie (jurkje), net van school, tegenover een bestuur van in mijn beleving stokoude heren vol vuur mijn potentieel te verdedigen. Ik zou en moest die leuke baan, geld vond ik niet zo belangrijk. Ik kreeg de baan en mocht beginnen als jongste bediende tegen het minimum jeugdloon. 3 Jaar, verschillende afdelingen en vele loonsverhogingen verder was ik daar uitontwikkeld en vond ik een andere baan. Mijn eerste werkgever bood mij tot 2 keer toe een loonsverhoging om U tegen te zeggen als ik alsjeblieft maar wou blijven. Wat ik niet gedaan heb.

Andere tijden, maar toch. Ook al zou je wat aan de lage kant beginnen, Jpl1982, je kunt altijd nog ruimschoots de schade inhalen door je potentieel te bewijzen.
__________________
Rianne
Met citaat reageren
 

Favorieten/bladwijzers

Labels
arbeidsvoorwaarden, salarisindicatie, salarisonderhandeling

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Droombaan maar slechtere arbeidsvoorwaarden prolin Alle andere carrièreonderwerpen 3 28 juli 2008 11:20


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 03:56.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon