Verschil tussen coachen/ leiding geven en coachend leiding geven

[Primago advies]

Als je coacht kun je wel leiding geven in een gesprek. Je kunt er een combinatie van maken. Dus de ander mee laten denken, maar wel de tijd in de gaten houden en vragen stellen om het gesprek in een bepaalde richting te sturen.

Welke school doe je?

[vishant.poeran]

Ik ben van het Poly Technic College (PTC), avond HBO opleiding in Suriname. Ik heb geprobeerd mijn competentie te ontwikkelen door anderen te coachen op het werk. Ik ben nl. medior developer en anderen zijn nog junior. Ik wil ze coachen en ook naar een medior hoogte op te trekken. Ik heb een mede collega van mij een project laten uitvoeren, waarbij hij zelf met zijn ideeën en oplossingen kon komen. Ik trok wel tijd uit om deze ideeën en oplossingen met hem te bespreken en gaf hem mijn ideeën en eventueel al ik wat anders zag. Hij kon dan zelf wegen wat het efficiëntst is. Het project heeft hij namelijk goed afgerond en ik heb hem feedback daarover gegeven. Ik gaf hem steeds feedback zowel positief als kritische feedback. Uiteindelijk zag ik persoonlijk ook bevordering in zijn manier van werken. Ik heb op mijn manier van handelen ook feedback gevraagd. Hij gaf aan dat d druk soms groot werd gelet op de deadlines, maar hij heeft veel hieruit geleerd.
Heb ik mijn competentie goed aangepakt?

[Primago advies]

Ik ben docent van een cursus Professioneel coachen. Het volgende vind ik belangrijk: het duidelijk uitschrijven van de casus. Dus waar gaat het om en wie coacht en wie wordt gecoacht. Dan omschrijven op welke manier er gecoacht wordt en wat het doel van de coaching is. Dan hoe de coaching is verlopen en wat het effect was.

Als dat allemaal in je schrijven staat, dan zou het voor mij oké zijn.

Ik weet niet hoe de docent van jouw opleiding je schrijven beoordeeld. Dat kun je het beste aan hem of haar vragen.

Groeten van Hetty