Contract wordt niet verlengd, hoe brengen in sollicitatiegesprek?

[dirkteur1972]

hallo, ik denk dat je je daar niet druk over hoeft te maken, als argument kun je altijd geven dat je ervaring op wil doen bij meerdere bedrijven. Ook in deze tijd komt het heel geloofwaardig over als bezuiniging. Meestal komt de reden niet naar voren in een gesprek je zit daar tenslotte voor je toekomstige baan.

Gr. Dirk

[Catbert]

@Dirkteur (briljante nickname!)
Waar! Je kunt het prima omzeilen. Echter, wanneer je weet wat er mis is gegaan, dan kun je van deze ervaring leren. Ik hoop dat Marieke J die uitdaging oppakt.

[Marieke J]

Hallo,

Heel erg bedankt voor jullie reacties.

Het is inderdaad een goed argument om te zeggen dat ik bij verschillende bedrijving ervaring op wil doen. Alleen moet ik dan niet de indruk wekken dat ik bij hun dan ook zo weer weg ben als ik word aangenomen.

Er is een heel verschil in gesprekken. Sommigen vragen niet eens van waarom ik bij mijn huidige werk wegga. Sommigen gaan er verder niet op in als ik aangeef dat er vanwege de crisis niet meer zo gauw een vast contract wordt gegeven. Maar soms zijn er recruiters die een air hebben van daar prikken we doorheen, er zit vast wel meer achter.

Op zich weet ik waarom het mis is gegaan. Ik zat niet goed in mijn vel en dat straalde ik ook op het werk uit. Dat is een van de oorzaken die een rol hebben gespeeld voor het niet verlengen van het contract.

[Marieke J]

Ik haal een oud onderwerp van mezelf naar boven, van alweer bijna twee jaar geleden.

Helaas zit ik nu waarschijnlijk weer in hetzelfde schuitje. Binnenkort loopt mijn tijdelijke contract af.

Mijn angst is dat ik nooit meer aan een vaste baan kom.

Als je mijn cv bekijkt, heb ik verschillende tijdelijke banen gehad. Niet omdat ik volgens een plan hebt gewerkt, nee, omdat ik allang blij was dat ik weer aan het werk kwam.

Het wordt steeds moeilijker om er een logisch verhaal van te maken. Het komt er op neer dat ik meestal na anderhalf jaar of zo weg moet, contract niet verlengd.

Hoe kan ik mezelf ondanks alles toch zo positief mogelijk presenteren?

Natuurlijk zit ik op een schopstoel als ik weer moet solliciteren, het is dus niet zo dat ik een leuke vacature zie en er helemaal voor ga, nee, ik moet het om de basis (huur, ziektekostenverzekering) gewoon in stand te kunnen houden.

[Makingsense]

Schiet niet gelijk in de stress meis, (nog) niet nodig hoor!!
We leven nu in een tijd waarin dit eigenlijk steeds normaler (en waarschijnlijk ooit de norm) gaat worden. Een vast contract is ook niet meer zo vast als je denkt. Maar goed, je wilt zo snel mogelijk weer aan de slag en dat is alleen maar goed.

Alleen lijkt het in je verhaal alsof tot nu toe alles je zo maar is overkomen.... de uitdaging is om nu eens zelf de beslissingen te nemen.

Ga bepalen wat jij wilt (en wat jou geen stress oplevert!!) en ga daar naar op zoek, dat niet alleen, ga het ook actief uitdragen aan iedereen die het wel of niet wil horen.
Stressbestendigheid is heus niet heerlijk-makend hoor, degenen die het hardst roepen dat zij dat wel zijn, komen ook wel eens in paniekstand terecht (of erger).

Voordat je gaat nadenken over wat je gaat vertellen op sollicitatiegesprek is het dus handig om eerst een de balans op te maken van je werkervaring en andere ervaringen tot nu toe.

Pas als je dat hebt gedaan, zorg je voor een goed verhaal dat klopt met jouw wensen en doelen...

Waar heb jij op dit moment de meeste behoefte aan? Laat het even weten, dan helpen we je verder!

groetjes
Tessa

Hallo Mariek e.a. Ook ik sta binnenkort weer voor dat probleem. Ik ga solliciteren op een functie waar ik bij mijn vorige werkgever geen contractverlenging kreeg. Bij mijn huideige werkgever heb ik overigerens wel weer een vast contract. Ik heb geen duyidelijke reden gekregen waarom mijn contract daar niet werdt verlengd, maar door de gesprekken eromheen is er wel een negatieve werksfeer ontstaan. Ik had het gevoel dat de leiding niet naar mij luisterde en heb dat ook geprobeerd aan te geven middels een open, eerlijk gesprek van mijn kant uit. De leiding begreep mijn argumenten niet(al mijn collega wel) Ik was de 8 ste in een jaar tijd waarvan het contract niet verlengd werd of collega uit zichzelf (op staande voet) onstslag namen. bijna om dezelfde reden als ik. Ook na mijn zijn er nog collegas weggegaan om die reden. Wat moet ik nu in het aankomende soll. gesprek zeggen? Deze functie is soortgelijk als waar mijn contract niet verlengd werd.
ben benieuwd naar jullie adviezen