Advies voor mijn CV en sollicitaties?

[Willem V]

De afgelopen weken is mijn tijd nogal beperkt geweest, mijn zus is afgelopen vrijdag getrouwd en we zijn met de famillie druk bezig geweest om haar nieuwe huis op tijd af te hebben.

Wel heb ik naar vacatures gezocht en genoteerd om er op te kunnen reageren wanneer ik weer tijd heb, wat ik deze week van plan ben om te doen.

Het kan vrij lastig zijn om de juiste opleiding te vinden, ik zou absoluut niet weten welke opleiding goed voor mij zou zijn. Ik ben zeker wel bereid om te leren maar ik wil niet dat het voor niets is. Het zou een schriftelijke opleiding moeten zijn of een opleiding/cursus om verder te groeien in een bedrijf.

Mijn mening over opleidingen is erg gevormd door mijn persoonlijke ervaringen, naar mijn mening mankeert er gewoon erg veel aan het huidige systeem.
Zelf ben ik zwak in rekenen, hierdoor heb ik al het andere ook op een lager niveau moeten doen op school.
Hierdoor is het leren in de praktijk en veel opzoeken op internet ook veel belangrijker voor mij geworden, daar was veel meer te leren voor mij, en hierdoor ben ik vrij sceptish over opleidingen.

Daar komt ook bij in het geval van de games industrie dat er in vrijwel elk land geen opleiding voor gevraagd wordt, en aangezien Nederland zich absoluut niet kan meten met andere landen in deze industrie laat dit toch wel zien dat het niet bepaald nodig is.
Verhuizen naar een ander land zie ik alleen niet zitten.

Dat geld natuurlijk niet voor alle beroepen. Opleidingen kunnen zeker wel nut hebben als het gaat om kennis, maar creatievere aspecten zijn naar mijn mening niet echt aan te leren.
Het is natuurlijk belangrijk om aan de wensen van de klant te voldoen, maar goed kunnen luisteren en de klant met respect behandelen lijkt hier het belangrijkst, gewoon goed meedenken met de klant.

Het beste voor mij lijkt een functie waar de ideëen gegeven worden, het lijkt erop dat ik vaak toch wat anders denk en dat ik vaak bruikbare Ideëen kan geven. In verschillende branches zou ik hiermee aan de slag kunnen. Ik beschik ook over een zeker strategisch inzicht.

Detailhandel, marketing, reclame en fictie verhalen zijn richtingen waarvan ik zeker weet dat ik het aankan.

Test mij gerust door middel van vragen, voorbeeld situaties of voorbeeld opdrachten zodat ik kan bewijzen dat dit niet puur arrogantie van mijn kant is.

[kirstenw]

Hoi Willem,

Stop met denken in problemen en ga uit van je mogelijkheden.
Volgens mij zijn er genoeg opleidingen waarbij je niet goed hoeft te kunnen rekenen en werkgevers gaan denk ik niet bij iedere sollicitant de reputatie van het opleidingsinstituut natrekken.

Als je zo'n creatieve denker bent, dan is dat een kwaliteit van je en daar kan je jezelf mee onderscheiden.

Als je het management in wilt ga dan tóch terug naar school, of ga voor een lagere functie waarbij je jezelf kan bewijzen en zo doorgroeien naar een hogere functie.

Bepaal wat voor beroep je wilt,

Kies uitdagende vacatures, die niet té hooggegrepen zijn, dat is alleen maar frustrerend.

Leef je in in je werkgever, bedenk concrete voorbeelden waarom jij over de gevraagde eigenschappen beschikt, maar ga er niet té langdradig op in.
(Over NL geschiedenis weten inderdaad weinig mensen veel af, ook al vind jij het razend interessant, de kans is groot dat je toekomstig werkgever tot de eerste groep hoort.)

Als je écht verandering wilt kies dan voor je droomberoep, iets creatiefs, óf ga voor realistische vacatures, maar onderneem in ieder geval actie en stop met excuses waarom je geen actie onderneemt.
Veel mensen hebben, zeker nu, problemen met het vinden van werk, maar dat betekent niet dat het onmogelijk is.

Veel succes!

[Willem V]

In November begint er een cursus voor management assistent van 10 weken, ik ben van plan die te gaan volgen en me in te schrijven na de zomervakantie, dat geeft genoeg tijd om erover na te denken.

Vacatures zijn erg lastig te vinden, 80% lijkt te bestaan uit technische beroepen zoals lasser, fitter, loodgieter, timmerman, etc. Verder moet de reistijd ook wel acceptabel blijven en moet ik wel een beetje aan de eisen voldoen.
Als er bijvoorbeeld nadrukkelijk gevraagd wordt om beheersing van de franse of duitse taal dan kan ik beter niet reageren.

Momenteel zoek ik op werk.nl, maar mischien heeft er iemand een betere suggestie?

Of management het beste voor mij is weet ik niet, ik heb het gevoel dat dat de plek is waar de ideëen aangedragen worden, en dat is waar ik het beste tot mijn recht kom denk ik.

Oorspronkelijk geplaatst door Willem V

In November begint er een cursus voor management assistent van 10 weken, ik ben van plan die te gaan volgen en me in te schrijven na de zomervakantie, dat geeft genoeg tijd om erover na te denken.

Vacatures zijn erg lastig te vinden, 80% lijkt te bestaan uit technische beroepen zoals lasser, fitter, loodgieter, timmerman, etc. Verder moet de reistijd ook wel acceptabel blijven en moet ik wel een beetje aan de eisen voldoen.
Als er bijvoorbeeld nadrukkelijk gevraagd wordt om beheersing van de franse of duitse taal dan kan ik beter niet reageren.

Momenteel zoek ik op werk.nl, maar mischien heeft er iemand een betere suggestie?

Of management het beste voor mij is weet ik niet, ik heb het gevoel dat dat de plek is waar de ideëen aangedragen worden, en dat is waar ik het beste tot mijn recht kom denk ik.

1: Wat bedoel je met management? MBO-plus (aansturen van bijvoorbeeld een team in een supermarkt), HBO (aansturen van bijvoorbeeld een administratie binnen het MKB) of WO (aansturen van een bedrijf)?
2: Bij www.nationalevacaturebank.nl en www.monsterboard.nl zul je meer vacatures vinden.
3: De meeste managers dragen geen ideeen aan. De meeste managers zijn vooral bezig met het scheppen van voorwaarden, delegeren, motiveren, plannen, budgetteren enzovoorts. Als er al ideeen worden aangedragen dan is dat in een zeer beperkt speelveld binnen beleidslijnen die door de directie worden aangegeven.
4: Zonder relevante werkervaring word je geen manager. Wellicht wel leidinggevende: ploegleider, vulleider of iets dergelijks.

Bij organisaties zoals www.mcdonalds.nl heb je meer mogelijkheden wanneer je verder geen HBO of WO hebt gedaan.

Oorspronkelijk geplaatst door Willem V

Of management het beste voor mij is weet ik niet, ik heb het gevoel dat dat de plek is waar de ideëen aangedragen worden, en dat is waar ik het beste tot mijn recht kom denk ik.

Verder interesseert het bedrijven niets of jij tot je recht komt. Zij zoeken de juiste man/vrouw voor de vacature. En in een recessie betekent dat, vanwege meer aanbod van werknemers dan vraag naar werknemers, mensen zonder specifieke ervaring en/of opleidingen in 95% van de gevallen worden afgewezen en vaak niet eens een reactie krijgen of worden uitgenodigd.

Dus stel je daar op in.

[Willem V]

Ik denk een goede kans gevonden te hebben, een nieuwe griekse games developer wil dit jaar een vesting in Utrecht openen, ik weet niet of die vesting al open is maar ik wil een open sollicitatie brief sturen om te vragen wat voor vacatures ze mogelijk open hebben.

Ze zeggen dat ze een passie voor games hebben en "out of the box" denken, dat is op mij ook van toepassing, ik geloof dat ik het eerder in dit topic al gezegd heb dat dat mijn manier van denken is.

Als ik de sollicitatie brief af heb zal ik hem hier ook laten zien voordat ik hem opstuur, dit is echt een bedrijf waar ik graag zou willen werken, maar ik zou eerst graag om wat tips willen vragen. Is er bijvoorbeeld iets opmerkelijks over de Griekse manier van werken en zaken doen dat handig is om te weten?

Ik heb vaak de neiging om zulk soort brieven veel te lang te maken, er valt gewoon zo veel te vertellen. Zijn er specifieke dingen die ik het beste niet kan melden in de brief?

Mijn CV heb ik al vertaald naar engels en aangepast om meer dingen te vermelden die bij andere werkgevers niet relevant zouden zijn.

Hier is de aangepaste versie, met persoonlijke gegevens weggelaten.

Curriculum Vitae Willem V

Name: Willem V
Adres:
Zip Code:
Town:
Telephone:
Date of Birth: 9 March 1985
Place of birth:

Dutch: Native language.
English: Good.

Educations

2004-2006
First Salesman
Da Vinci College

1997-2001
Electrotechnician
VMBO


1999
written course for drawing.
Nederlandse school voor Tekenonderwijs.


1997
Basic certificate typing, written course.
Type-Institute Pica


Job experiences and Intern experiences.

2001-present.
Salesman
Supermarket: C1000

September 2005-Januari 2006
Internship Salesman
Bookstore: Boek & Co

Januari 2005-Juni 2005
Internship Salesman
Supermarket: C1000

September 2004-December 2004
Internship Salesman
Supermarket: Super de Boer

Januari 2004-Mei 2004
Internship Salesman
Toy store: Top 1 Toys

September 2003-December 2003
Internship Salesman
Computer store: Becomputers

April 2000
Internship Electronics.
Navmate: ship electronics.


Interests and activities

2006-present
Ballroom dancing.

Experience with computer programs:
-Microsoft Windows 98, ME, XP and Vista
-Microsoft Word
-Microsoft Excel
-Microsoft Powerpoint
-Aurora toolset from the videogame Neverwinter Nights.
-Dungeon Master client for the videogame Neverwinter Nights.
-various modifications used for many games.
-light personal customization of game files from Rome, Medieval 2 and Empire total war.


Interests:
- History.
- Writing stories focusing on character development.
- Ballroom dancing.
- Computergames in all genres aside from sports.

Je moet op zoek naar een Engels of Amerikaans sjabloon. Vervolgens moet je de relevante zaken naar voren halen. Het interesseert een spellenontwikkelaar niet of je bij een supermarkt hebt gewerkt en welke stages je hebt gelopen. Het gaat hen om aantoonbare kwaliteiten:
1) Programmeren;
2) Ontwerpen (tekenen, renderen);
3) Scripten;
4) Onder druk werken;
5) Omgaan met kritiek; en
6) Je portefeuille (websites, blogs, games, iphone applicaties enzovoorts).

Met dit CV maak je geen schijn van kans.

Ga ook websites na waar mensen in dit vakgebied publiceren, via LinkedIN, via blogs enzovoorts. Verplaats je in de belevingswereld.

Denk commercieel: waarom ben ik de beste kandidaat? Dat komt nu helemaal niet naar voren.

Verder is alle eieren op 1 nog niet bestaande vacature verwedden natuurlijk niet realistisch.

[Willem V]

Het gaat ook niet alleen op het CV, werkervaring die ik niet heb kan ik er niet opzetten. Een game is ook een product dat verkocht wordt, ervaring in een winkel helpt om de klanten beter te begrijpen. Games worden namelijk ook in een winkel verkocht.

In de brief kan ik wel vertellen over:
- Spelconcepten die ik in gedachten heb.
- Hoe grondig ik belangrijke personages uitwerk.
- Dat ik gebieden voor online servers heb gebouwd die goed ontvangen werden.
- Waar ik op let met level design.
- Welke developers voor mij een voorbeeld zijn.
- Dat ik goed kan improviseren.
- Dat ik in korte tijd veel kan uitwerken tot in de details.

Dat zijn dingen die niet op een CV staan.
Alleen is het belangrijk dat ik dit kort hou en dat kan lastig worden.

Programmeren en scripten heb ik geen ervaring mee, tekenen kan ik goed genoeg om mijn ideëen te laten zien, concept art, maar dit dient meer als ondersteuning voor andere vaardigheden.

Het beste zou een baan als schrijver/assistent schrijver zijn, maar andere aspecten zoals het commerciele gedeelte zou ik ook goed aankunnen, om mischien over te kunnen stappen naar een functie in het schrijvers team als daar plaats voor is en ik daar geschikt voor geacht wordt.

Bedankt voor de kritiek overigens.

Momenteel focus ik op deze vacature, maar ik hou mijn ogen open en blijf zoeken. Wel is dit een bedrijf waar ik graag zou willen werken, maar ik ben realistisch genoeg ingesteld om te weten dat die kans klein is zolang ik nog niet op gesprek ben geweest.