Als er geen CAO van toepassing is mag dit. Dan geldt wat er is geregeld in het Burgerlijk Wetboek. Kort door de bocht: bij ziekte maximaal 2 wachtdagen en daarna minimaal 70%. Het eerste jaar van ziekte moet het doorbetaalde loon wel ten minste het wettelijk minimumloon zijn. In 2010 is het wettelijk minimumloon voor iemand van 23 jaar of ouder fulltime 1416,- bruto per maand.
In een CAO kan daar in positieve zin van zijn afgeweken. De meeste CAO's kun je vinden op
http://cao.szw.nl/.
Groet,
Roel
Vertakte weergave