sollicitatieprocedure

hoe hoog moet het loon zijn? ligt aan de functie en de branche (en dus aan de CAO ook).
als je uit gaat van je laatst verdiende loon bij deze werkgever en je zoekt de CAO op internet op, dan geldt volgens mij de regel van promotie:
kijk in je huidige salaris, tel 2 stappen er bovenop en zoek dit bedrag in de kolom van je nieuwe inschaling (of was het nou zoek eerst het bedrag in de nieuwe inschaling en dan pas en 2 stappen er bovenop)? In elk geval: tegenover promotie staat een beloning!

En ja, dan kan het zo zijn dat je de pech hebt dat je onregelmatigheidstoeslag meer was, zodat je netto minder over houdt.
Mocht je vinden dat je te lang zit te wachten, dan kun je bij de belastingdienst ook vragen hoe je het nettobedrag berekent: (vraag dan wat er af gaat aan inkomstenbelasting en sociale premies). Zij rekenen met jaarbedragen, en dan is de vakantietoeslag en een eventuele eindejaarsuitekering ook van belang om te kennen (staat allemaal in de CAO).

SUcces!