Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Hassan
Met een beetje verstand kun je al snel achterhalen voor welke organisatie een werver aan het zoeken is. Vervolgens kun je direct solliciteren bij een organisatie. Zeker met LinkedIn tegenwoordig kun je al snel de juiste leidinggevende benaderen. Dat werkt meestal stukken beter dan wervers.
|
Ja maar dat zeg ik dus: vertrouwen moet ook van twee kanten komen.
En soms wordt je dan alsnog naar het bureau verwezen.
Dus houd het gewoon netjes en als je geinteresseerd bent, zorg dan in ieder geval dat je op een integere manier opvalt!!
Ik heb zowel als intermediair bij een gerenommeerde detacheerder en als wervende HR adviseur bij bedrijven ervaring met dit soort acties en je valt zo door de mand en het helpt je absoluut niet, het is gewoon niet netjes. (en heb er trouwens ook ervaring mee als kandidaat, dus ik ken ook de frustratie als de intercedente de match niet goed inschat en de deur voor je dicht wordt geslagen)
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave