Solliciteren, wel of niet vertellen?

[Rens]

Hoi Rubia,

Wat voor contract heb je? Als je een jaarcontract hebt, dan heb je nog wat tijd. Als je een half jaar hebt, dan heb je nog 2 maenden en moet je alle zeilen bijzetten om iets ander te vinden.

Om uit de benarde situatie te komen zou ik eerlijk zeggen dat je aan het solliciteren bent. Helemaal eerlijk zou zijn om de sfeer in het team bespreekbaar te maken, zonder met modder te gooien.

Ik vind trouwens dat goed werk tijd nodig heeft. natuurlijk vind ik treuzelen iets anders dan de tijd nemen om feilloos te werken. Fouten herstellen kost ook tijd, toch?

Misschie dat na het gesprek met je leidinggevende er intern een andere oplossing komt waar je je wel in thuis voelt. Ik zou zeggen, alle kansen pakken die je kunt pakken want de arbeidsmarkt is niet om over naar huis te schrijven.

Groet,
Rens

[Rubia]

Ik heb een jaarcontract en heb het inderdaad eerlijk gezegd vanmorgen. Dat luchtte op! Ik heb aangeboden om de afdeling te ondersteunen of elders in de organisatie aan te helpen tot ik iets anders gevonden hebt.
Ik verwacht nog een gesprek met een andere manager. Aan haar zal ik mijn verhaal voorzichtig doen. Tot die tijd inderdaad goed verder zoeken.

Bedankt voor het advies

[Rubia]

Het vervolg van mijn verhaal:

Vandaag is mij een voorstel gedaan voor een vaststellingsovereenkomst. Het contract wordt dan eind deze maand ontbonden en ik krijg nog twee maanden salaris mee. Ik vind dit vreemd want mijn contract loopt nog tot augustus. Kan/mag dit? Ik zou deze week laten weten of ik akkoord ga met de overeenkomst.

Iemand die hier iets over kan en wil zeggen?

Alvast bedankt.

[Rens]

In die vaststellingsovereenkomst altijd laten opnemen dat het geheel buiten jouw schuld om is en dat er geen mogelijkheid is tot over/herplaatsen.

DIt in het belang van een uitkering.

Groet,
Rens

[Rubia]

Dat is een goeie, bedankt!