Praten helpt
Wat mij vaak opvalt is dat er in organisaties niet echt gepraat wordt. De leidinggevende zeggen niet echt wat ze willen zeggen en de medewerker geeft niet echt aan wat hij/ zij voelt of wil. Iedereen is bang iets te veel te zeggen en de kool en de geit worden gespaard. Juist over de communicatie op het werk ben ik een blog begonnen. Jou probleem is niet uniek. Heel veel mensen hebben vergelijkbare situaties. Het enige advies is :"Pak de koe bij de horens en ga een gesprek aan." Vertel vooral wat je wel wil.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave