Er vinden momenteel wel reorganisaties plaats op verschillende afdelingen binnen het concern. Ik heb as maandag weer een gesprek. Een vervolg op de time-out. Ik vind het verschrikkelijk wat er gebeurt is. Dat er klachten zijn binnen gekomen, daar heb ik spijt van. Waarom dat gebeurt is : dat weet ik niet en daar probeer ik dus achter te komen. Daar wil ik ook achter komen. Kan ik alleen maar van leren. Zijn verbeterpunten. We zijn nooit te oud om te leren.
Ik merk wel dat ik de afgelopen dagen verschillende fases van emoties heb gehad. Eerst het verdriet, toen boosheid, daarna teleurstelling en nu acceptatie van de situatie. En het willen werken naar een oplossing. Ga een chronologisch overzicht maken van wat er de laatste tijd is gebeurt. Kan geen kwaad om een tijdlijn te maken.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave