Zoals ik het nu lees, het onbewust discrimineren terwijl er een training beloofd is die niet si aangeboden, kun je de volgende insteek van je gesprek kiezen:
Geef aan dat hetgeen waar jij je waarschuwing voor hebt gekregen een ontwikkelbare competentie is. Dit is in het verleden al benoemd en er is een cursus hiervoor geopperd. Deze cursus is nog steeds niet aangeboden en jij vind het nu de hoogste tijd om deze cursus/training te volgen.
Omdat het een ontwikkelbare competentie is moet jouw werkgever hierin investeren, doet hij dat niet dan weet je waar ze op uit zijn. AFSCHEID!!!!
Succes maandag, en laat even weten hoe het gesprek is gegaan!
Groet,
Rens
__________________
Rens
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave