Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door meave
Mijn vraag is: Heeft ze een gegronde reden om mij te ontslaan als ik dat contract niet onderteken
|
Nee, integendeel: dat contract is de manier om jou te ontslaan (precieser: om de arbeidsovereenkomst met jou te beëindigen). En wel met jouw instemming, waardoor je ww-recht in het geding is. Teken zo'n 'vaststellingsovereenkomst', of hoe het ook genoemd wordt, niet als je op dit moment geen ontslag wilt nemen.
Zoals ik het verhaal lees heb je geen ontslag genomen en hoef je dat nu niet te doen. Meewerken aan het overeengekomen outplacementtraject lijkt me voldoende. Wat staat er precies op papier over dat outplacementtraject?
Citaat:
|
en kunnen ze van mij verlangen om de kosten van het traject terug te betalen?
|
Als dat is afgesproken, ja. Anders niet.
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave