Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Aqua
Bedankt voor de reactie.
Ik vraag me of het gebruik van het begrip ''native speaker'' geen discriminatie is. Echter, waar ik nu wel zeker van ben is dat er geselecteerd mag worden op beheersing van taal en kennis van cultuur.
|
Volgens mij is er geen speld tussen te krijgen wanneer je personeel werft waarbij je in de vacaturetekst stelt dat je iemand zoekt die vloeiend een bepaalde taal spreekt. Noch kan er iets tegen zijn op de eis dat iemand kennis heeft van een bepaalde cultuur.
Immers, in elke vacaturetekst staan functie-eisen waarmee je het overgrote deel van de werkzoekenden uitsluit.
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave