Bedoel je dat je al jaren zonder fatsoenlijk contract werkt? Als dat het geval is lijkt het me helemaal geen slechte zaak dat er binnen het bedrijf eens wat zaken geregeld worden. Neem rustig de tijd om het contract door te lezen en stel gerust vragen over onderdelen die voor jou onduidelijk zijn. Heb jij nog wensen over zaken die opgenomen kunnen worden in het contract; bespreek ze met je werkgever voordat je tekent.
Wanneer er geen rare dingen in het contract staan kan je het gewoon tekenen. Een contract is gewoon een stuk papier waarop je afspraken vastlegt die jullie samen overeen zijn gekomen. Je kan er allebei op terugvallen wanneer dat nodig is.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave