Bellen n.a.v. vacature?

[Renatev]

Hallo allemaal,

Ik heb een interessante vacature gezien maar er staat in de tekst alleen aan welke afdeling de sollicitatie gestuurd moet worden. Ook staat er een persoon vernoemd voor meer informatie over de functie. Maar dat wil niet zeggen dat dit de persoon is waar je de brief aan moet richten, toch? Kan ik die persoon bellen om alleen te vragen aan wie de brief gericht moet worden of moet ik dan nog wat meer vragen stellen?

[mariekevanoosterhout]

Slim dat je even belt. Ik zou dat momentje ook gebruiken om jezelf wat meer op de kaart te zetten! Stel een vraag over de functie-inhoud of iets dergelijks en maak er een aangenaam gesprek van. Als hij of zij daarna jouw brief onder ogen krijgt, zal hij dit gesprek zeker meenemen bij het beantwoorden van de vraag: wel of niet uitnodigen?

[Renatev]

Bedankt voor je antwoord! Het punt is dat de vacaturetekst al behoorlijk uitgebreid is. Het zou dan meer neerkomen op de werktijden e.d. want dat is iets wat niet vermeld staat en hoeveel mensen er werken in die functiee.d. Maar dat vind ik niet echt iets om over te bellen?

[mariekevanoosterhout]

Ik vind een vraag over de werktijden een heel plausibele vraag

Maar dat vind ik niet echt iets om over te bellen?

Maar je belt in eerste instantie toch voor de naam van degene die je in je brief wilt vermelden

[de Patrick]

Als in de vacature niet verder vermeld staat dan aan welke afdeling je de brief moet sturen, dan zou ik dat gewoon zo doen. Als je enkel daarvoor wilt bellen, kan dat bizar overkomen. Ze vragen zich dan af waarom dat voor jou zo belangrijk is.

Doe dat enkel indien je meer vragen over de vacature hebt. Je vraagt dan of je iemand kan spreken daarover en nadien vraag je gewoon met wie je gesproken hebt.

[Renatev]

Dank voor je reactie Patrick. In de vacature staat wel de afdeling (HR) maar niet de persoon aan wie de brief gericht kan worden. Er staat wel een persoon vermeld bij wie je vragen kunt stellen maar deze persoon werkt niet bij de HR afdeling. Als ik dit niet weet zou ik mijn brief dus moeten beginnen met Geachte heer, mevrouw, en dat is nou niet echt een mooie aanhef vind ik persoonlijk.

Ik heb de vraag over werktijden/dagen genoteerd en peins nog even verder, morgen ga ik bellen.

[mariekevanoosterhout]

Heb je gebeld? En zo ja, hoe verliep het gesprek?

[sannehamstra]

Ik ben ook benieuwd hoe het gesprek is gegaan. Heb je gebeld?

Zelf ben ik aan het twijfelen of ik contact leg in verband met een open sollicitatie. Als ik bel voor een open sollicitatie, en ze zeggen dat ze me niet nodig hebben, heb ik niet al mijn gegevens en informatie af kunnen geven in een brief. Achteraf een brief sturen nadat ik een nee heb gekregen lijkt me ongepast. Wat denken jullie?

* mag ik deze vraag hier stellen of moet ik een nieuw topic openen? Deze sluit heel goed aan bij bellen, maar ik heb hem zelf niet geopend.

[mariekevanoosterhout]

Zelf ben ik aan het twijfelen of ik contact leg in verband met een open sollicitatie. Als ik bel voor een open sollicitatie, en ze zeggen dat ze me niet nodig hebben, heb ik niet al mijn gegevens en informatie af kunnen geven in een brief. Achteraf een brief sturen nadat ik een nee heb gekregen lijkt me ongepast. Wat denken jullie?

Je kunt een bedrijf altijd bellen om te vragen of ze open sollicitaties op prijs stellen. Er zijn er die hier absoluut niet op zitten te wachten. Als 'nee' echt een 'nee' is, zou ik inderdaad geen brief sturen.