Sollicitatie voor een nieuwe uitdaging

[Jasperboe]

Ik heb geen idee voor wat voor functie je solliciteert en dat zegt ook iets over je brief. Stel de meest belangrijke vraag die jouw brief moet beantwoorden: waarom moet het bedrijf jou aannemen? En als je met argumenten komt, onderbouw deze met (praktijk)voorbeelden.

Als je het forum hebt weten te vinden, ken je ook de website van Carrièretijger. Wil je graag een nieuwe uitdaging, zou ik beginnen met het doornemen van de basis van een goede sollicitatiebrief. De AIDA-methode kan daar goed bij helpen.

[Jeinna]

Beste Lisanne,

Wat is de functie waar jij op solliciteert? Tevens zijn je zinnen niet in correct Nederlands geschreven. Je geeft aan dat je een goede beheersing van de Nederlandse taal hebt, maar in je brief zitten aardig wat spelfouten.
Mijn tip zou dan ook zijn om daar ook even goed naar te kijken. Als je dan in je brief vermeldt dat je daar goed in bent, dan moet je ook zorgen dat je brief weinig tot geen spelfouten bevat.

Ik heb recent een sollicitatiebrief op Carrièretijger gezet en kreeg daar positieve reacties. Ik zou je willen adviseren om daar eens een kijkje te nemen. Sommige stukjes waren sterk en sommige onderdelen kon ik beter toespitsen op wat de organisatie vraagt of ambieert.

Centraal in je brief moet staan waar jij goed in bent, waarom pas jij bij die vacature en bij de organisatie, waarom moeten zij jou kiezen.

Succes!

ps: hier is de link naar de brief die ik gepost had.
http://www.carrieretijger.nl/forum/s...ead.php?t=9231

[mariekevanoosterhout]

In dit forum hanteren we dezelfde communicatieregels als in de echte wereld. Dit houdt in dat als je hulp wilt, je hier netjes om vraagt. Ik sluit deze discussie. Je kunt je brief nog een keer plaatsen voorzien van een fatsoenlijk verzoek om advies. Lees daarnaast onze huisregels nog eens goed door.