Beste @itsrolf,
Misschien een beetje late reactie, kwam ik dit bericht tegen, en zou jou toch een duidelijk antwoord willen proberen te geven.
Dat wij op dit moment geen vaste contract krijgen, is niet iets van de laatste 5 jaar, dit speelt al veel langer. Er zijn veel werkgevers die hier echt misbruik van maken, zeker wanneer je een bepaalde leeftijdsgrens hebt bereikt
Of je nu als verkoper gaat werken, winkelbediende, vuilnisman en ga zo maar door, het maakt niet uit. Je krijgt meestal eerst een contract voor minimaal 2 maanden en dan pas een halfjaar of een jaar contract. Wanneer deze periode voorbij is, dan is de werkgever het personeelslid zat, en dan mag deze persoon weer vertrekken, met allerlei smoesjes om jou niet in dienst hoeven te nemen. Hier kan ik inmiddels wel een boek over schrijven.
Zo kan ik ook een voorbeeld van mijn broer (45jr) vertellen, die werkte bij een transportbedrijf op Schiphol via een uitz. en bijna 1024 uur daar te hebben gewerkt, kon hij weer vertrekken, met de mededeling dat het weer rustiger werd, terwijl ik via via, hoor en zie, dat het transportbedrijf nog mensen zoekt. Overigens voor nieuwe mensen die daar komen werken, krijgen geen reiskosten meer. Je zal maar in Alkmaar wonen en dan elke dag naar Schiphol moeten reizen.... dat wordt dan een auto met een 1 liter motor en een 3 cilinder ipv 4 of meer, de trein en bus is geen optie.
Alla mijn broer mag weer eens 3 jaar thuis zitten, want voor iemand boven de 38 is het moeilijk om weer een baan te vinden.
Dat jij moedeloos wordt, omdat het contract niet verlengd wordt, kan ik mij heel goed voorstellen. Ik weet hoe dat is, zeker wanneer ik iets ouder dan 37 ben. Probeer maar een werkgever te vinden die jou (meteen) 1 jaarcontract geeft. Dat wordt lang zoeken ben ik bang.
Het is niet te hopen, dat ook jij de nieuwe ziekte `Sollicitatiemoeheid` krijgt, omdat je zowat 24/7 bezig bent, om te solliciteren.
|
Soortgelijke discussies
Vertakte weergave