Hell of a job

[The Rechargery]

Als ik jou was zou ik beginnen met een gesprek met je manager. Met hem of haar in alle eerlijkheid aangeven dat je iets anders had verwacht. Zo is er misschien nog iets te doen aan de situatie nu. Ik wil je wel voorstellen om als je dat doet iets minder 'zware' woorden te gebruiken. 'Ik voel me bedrogen' en 'de sfeer is slecht' zijn de woorden die ik bedoel. 'Ik had iets anders verwacht' en 'ik voel me nog niet op mijn plek' zijn woorden die meer vertellen over hoe jij je erbij voelt en zullen minder snel opgevat worden als een aanval. Succes!

[HansdeWaal22]

Oorspronkelijk geplaatst door The Rechargery

Als ik jou was zou ik beginnen met een gesprek met je manager. Met hem of haar in alle eerlijkheid aangeven dat je iets anders had verwacht. Zo is er misschien nog iets te doen aan de situatie nu. Ik wil je wel voorstellen om als je dat doet iets minder 'zware' woorden te gebruiken. 'Ik voel me bedrogen' en 'de sfeer is slecht' zijn de woorden die ik bedoel. 'Ik had iets anders verwacht' en 'ik voel me nog niet op mijn plek' zijn woorden die meer vertellen over hoe jij je erbij voelt en zullen minder snel opgevat worden als een aanval. Succes!

Hi, bedankt voor je reactie. Ik heb dat gesprek inmiddels gehad en heb zo genuanceerd en dicht bijmezelf mogelijk gebracht. Vandaag is mijn baan tijdens de proeftijd opgezegd na mijn gesprek. Ik kreeg als feedback mee dat ik beter had moeten doorvragen tijdens de sollicitatie wat mijn taken zouden worden..

Ik kan er niet te treurig om zijn. Ben stiekem wel blij. Maar moet binnen nu en 4 maanden wel iets anders hebben.

[The Rechargery]

Wat goed om te horen! En ik denk dat je waardevolle feedback hebt gekregen, vooraf duidelijkheid geven en vragen voorkomt een hoop twijfel als je de job eenmaal hebt. Voelt toch veel beter zo?
Heel veel succes de komende 4 maanden met het vinden van je baan!

[Robbert Haaksbergen]

Heb je wel recht op WW als je zelf in de proeftijd opzegt? (nu is dat vermoedelijk door jouw werkgever gebeurd).

Volgens UWV heb je dan géén recht op WW (staat in alinea 1): https://www.uwv.nl/particulieren/ont...men/index.aspx

Ook op bijstand zou je dan geen recht hebben. Je bent immers verwijtbaar werkloos bij opzegging in de proeftijd. Daar zit geen bijstand op.

Al met al sta je zonder inkomen als je ontslag had genomen in de proeftijd. Optie 1 was dus eigenlijk sowieso geen optie.

Met vriendelijke groet,

Robbert Haaksbergen.