Familie binnen organisatie reden voor afwijzing?

[TumTummm]

Heb je al wat gehoord op je brief? Wanneer had je de brief gestuurd? Als dit langer dan 2 weken geleden is, dan zou ik P&O bellen om te vragen of ze je brief in goede staat ontvangen hebben en wanneer ze verwachten te reageren.

Als ze dan reageren met een afwijzing, mag je vragen wat de reden van afwijzing is. Melden ze dan een 'vage' reden, vraag dan om extra informatie en meldt desnoods dat je het 'gevoel' hebt dat de afwijzing te maken heeft met het feit dat je partner daar ook werkt en vraagt dat op de man af... Als ze dan zeggen dat dat de reden is, zou je moeten uitzoeken of ze dat als reden mogen hebben. Als ze zeggen dat dat er niks mee te maken heeft, tjaa..... (dan weet ik het ook niet meer)...


Heel veel succes!
TumTummm

[Jenneke]

Oorspronkelijk geplaatst door TumTummm

Heb je al wat gehoord op je brief? Wanneer had je de brief gestuurd? Als dit langer dan 2 weken geleden is, dan zou ik P&O bellen om te vragen of ze je brief in goede staat ontvangen hebben en wanneer ze verwachten te reageren.

Als ze dan reageren met een afwijzing, mag je vragen wat de reden van afwijzing is. Melden ze dan een 'vage' reden, vraag dan om extra informatie en meldt desnoods dat je het 'gevoel' hebt dat de afwijzing te maken heeft met het feit dat je partner daar ook werkt en vraagt dat op de man af... Als ze dan zeggen dat dat de reden is, zou je moeten uitzoeken of ze dat als reden mogen hebben. Als ze zeggen dat dat er niks mee te maken heeft, tjaa..... (dan weet ik het ook niet meer)...


Heel veel succes!
TumTummm

Je zult het niet geloven maar ik heb ander halve week geleden een gesprek gehad. Het werd in dit gesprek vermeld dat men inderdaad dit beleid zeer onverwachts heeft ingevoerd. Er zou voor mij een uitzondering zijn gemaakt omdat ik nog in de portefeille zat, dus van voor de regeling. Heb wel gevraagd of dit gesprek alleen voor de vorm was of dat het een serieus gesprek was. Men vertelde dat het inderdaad een serieus gesprek zou zijn. Krijg waarschijnlijk morgen de uitslag. Maar het is intern al wel een beetje n rel aan het worden. Ivm reorganisatie zijn er nogal wat vacatures. En vorige week is er een vrouw van een andere collega gebeld die al onderweg voor het gesprek alsnog afgebeld.

[TumTummm]

Hoi Jenneke,

Heb je al je uitslag gehad op je gesprek? Ik heb aan je gedacht en ben eigenlijk wel benieuw...?

Laat je het weten?

Heel veel bedrijven hebben een beleid dat partners / familieleden enzovoorts niet binnen hetzelfde bedrijf mogen werken en vaak mag er zelfs geen zaken worden gedaan tussen bedrijven waar familieleden werken. Waarom? Dit heeft te maken met fraudegevoeligheid, invloed op de prestaties, handel met voorkennis enzovoorts. Dus met deze beleidsmaatregel is helemaal niets mis. En organisaties hoeven hier ook geen vermelding over te plaatsen. Het is natuurlijk wel zo dat dit bij een sollicitatiegesprek of orienterend telefoongesprek vooraf dient te worden besproken.