Re: Reden van ontslag eerlijk vertellen op sollicitatiegesprek?
Johan,
Bedankt voor je snelle reactie.
Maar toch twijfel ik nu nog, als ik de bovenstaande (de echte) reden zeg dat de functie was blijkbaar niet wat ik voor ogen had, dat de interviewer dan zou denken..."hoe weet je nou straks dat deze nieuwe functie dan wel zoals wat je verwacht?"
Het is idd een beetje gevoelige reden. Je weet maar nooit wat het bedrijf gaat reageren.
Jouw eerste idee vond ik ook niet slecht, dat ik tijdens het gesprek kan zeggen dat er geen klik was tussen mij en de ex-collega's.
Alleen de interviewer zou kunnen denken dat ik een persoon ben die zich niet makkelijk kan aanpassen aan de omgeving.
Dus weer net niet.
Ik zat te denken om toch een 'neutrale' reden aan te geven.
Anderzijds is het niet de werkelijke reden. Maar ik zit dan veilig, en de interviewer gaat niet meer dieper op in.
Wat vind je, als ik gewoon zeg, dat ik het bedrijf moest verlaten vanwege economische reden oftewel reorganisatie?
En dat het bedrijf had helaas een selectie gemaakt dat er vooral werknemers wie met het kortste dienstverband werkzaam waren, moesten het bedrijf verlaten.
Ik hoor het nog van je. Alle tips zijn welkom,
|