Oudere sollicitant: hoe wordt mijn sollicitatiebrief er toch uitgepikt?

[beike]

Bellen is altijd een goede optie. Als er een telefoonnummer staat voor mer informatie kun je bellen. Het is een manier om te laten weten wie je bent; door de goede vragen te stellen kun je jezelf profileren. En je krijgt een veel beter beeld van de vacature zodat je doelgrerichter kun schrijven.

Mooiste is als het je lukt om een gesprek te hebben. Dus dat je niet alleen je vragen stelt...... .

[stijnhommes]

Oorspronkelijk geplaatst door joykahond

Hallo Stijn,

Bedankt voor je reactie. Komt ook tijdens een sollicitatietraining mijn soort vragen aan de orde en hoe je je zelf het best kunt verkopen. De meeste mensen proberen dit uiteraard, zeker na een training maar hoe verkoop je je het beste als je iets ouder bent.
Heb je voorbeeldbrieven waar dit aan de orde komt?

Nee, ik heb nog geen voorbeeldbrieven gezien. Hij heeft feedback gegeven op onze eigen brieven en ik ben zelf nog aan de jonge kant. In onze groep zit ook een secretaresse en de cursusleider heeft haar aanbevolen om vooral haar ervaring tot zijn recht te laten komen. Zij kan zo het werk instappen, zonder uitgebreide inwerkperiode of lange uitleg.

Je leeftijd is pas een probleem als je het een probleem maakt. Bovendien kan je je leeftijd niet veranderen. Je verkoopt jezelf als je ouder bent precies hetzelfde. Leg de nadruk op je goede kanten.