Hoi,
Bedoel je dat een werkgever een nieuwe functie creeert waarin hij jou wil laten (weg)promoveren???
Ik geloof dat hij die stap in overleg met jou moet doen want dit is in mijn beleving een te grote stap om in het vigerende contract door te voeren.
Indien jij accoord gaat met de te nemen stap, zal een contracswijziging (functieprofel) doorgevoerd worden.
Het lijkt mij niet mogelijk om dan in de nieuwe functie met een nieuw contract en dito proeftijd te starten. Je kunt ook geen lager salaris krijgen. Je blijft je opgebouwde rechten houden.
Is dit hetgeen waarnaar je op zoek bent?
Groet,
Rens
__________________
Rens
|