Hoi,
Wanneer je jezelf in een underdog positie voelt, straal je dat onbewust ook uit! Ga uit van je eigen kwaliteiten en bespreek deze in het gesprek. Gooi niet met modder naar de tegenkandidaat, dat werkt averechts.
Zorg dat je voorbereid bent en ga eens na welke vragen ze kunnen stellen, zoals bijvoorbeeld:
* Waarom ben jij de meest geschikte kandidaat voor deze functie
* Welke eigenschappen bezit jij (nog) niet om deze functie te vervullen
* Als ik aan een collega vraag om jou te beschrijven, wat zegt deze collega
* Als je deze functie niet krijgt, blijf je dan wel gemoitiveerd
* Zou jij kunnen werken onder supervisie van je tegenkandidaat
Ik ben benieuwd hoe het verloopt, laat je het weten?
Groet,
Rens
__________________
Rens
|