Lees de spelregels en dan met name punt 2:
http://www.carrieretijger.nl/forum/showthread.php?t=23
En wat betreft je brief: Ik heb in rood een aantal fouten eruit gehaald.
Geachte mevrouw**************
Het opstellen van een goed ondersteuningsplan is een hele uitdaging. Je moet goed luisteren naar de persoon maar ook verder kijken naar wat een persoon
non verbaal zegt. Door mijn ervaring weet ik als geen ander dat je goed moet
observeren om er achter te komen wat de eigenlijke hulpvraag is van een persoon. Graag zou ik dan ook solliciteren naar de functie
van begeleider 24-uurs voorziening *******
Ik heb 10 jaar gewerkt op een antroposofisch kinderdagverblijf waarin het belangrijk is om met een visie te werken en respect te hebben voor alle
geloofsovertuigingen. We hebben kinderen van verschillende
afkomsten waarin religie een belangrijke rol speelt.
De kinderen en jongvolwassen met wie ik heb gewerkt hebben een verstandelijke beperking met een laag niveau, daarbij hebben sommige ook zware gedragsproblemen. Dus ik kan wel met zekerheid zeggen dat ik stevig in mijn schoenen sta en structuur kan geven
<< Waar blijkt dat uit?. Ook weet ik als geen ander dat je verder moet kijken dan alleen wat ze verbaal of fysiek laten zien
.
Ik ben een gezellige en enthousiaste vrouw, met doorzettingsvermogen en inlevingsvermogen. Ik ben oplossingsgericht en bezit de vaardigheid om goed met onverwachte en stressvolle situatie
s om te gaan. Door mijn ervaring kan ik zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Voor meer informatie over mijn ervaring en werkzaamheden verwijs ik u graag naar mijn curriculum Vitae. Graag kom ik in een persoonlijk gesprek een toelichting geven op mijn sollicitatie.
Je schrijft wat je ervaring is, maar niet waarom je bij dit bedrijf/deze instelling wilt werken. Wat zijn de functie eisen?