Doorgewerkt na mondelinge toezegging, maar nog geen nieuw contract

[verberne]

Vrijdag was de laatste dag van mijn jaarcontract. Donderdag werd met mij verteld dat ik nog een contract zou krijgen voor half jaar en dat ik dan vervangen zou worden voor een goedkoper iemand.. ben je 23.. nu is er dus alleen een mondelinge toezegging gedaan en is er verder nog niks getekend want ik heb ook nog geen contract gekregen. Nu heb ik wel al gewerkt dus zonder schriftelijk contract. Ik kwam op internet tegen dat ik zodra ik 1 dag gewerkt heb zonder schriftelijk contract ik een vast contract zou hebben. Weet iemand hoe het zit of heeft hier ervaring mee?

[Jappa]

In art. 7:668 lid 1 BW staat een regeling opgenomen voor jouw situatie. Dit artikel stelt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (een jaarcontract in dit geval) door partijen zonder tegenspraak wordt voorgezet, wordt geacht voor dezelfde tijd op de vroegere voorwaarden te zijn aangegaan. In principe zou je dus weer een contract voor een jaar hebben.

In jouw situatie is er niet echt sprake van 'zonder tegenspraak'. De werkgever heeft je laten weten dat je een contract voor zes maanden krijgt aangeboden. Dit betekent dat je wel een contract voor zes maanden hebt, ookal is er niets getekend. Voor je eigen zekerheid is het verstandig om dit zwart op wit te hebben.

[Rens]

Is het niet zo dat een tijdelijk contract alleen verlengd met dezelfde periode (of langer).

[Jappa]

Ja, als je met een tijdelijk contract een overeenkomst voor bepaalde tijd bedoelt. Een overeenkomst voor onbepaalde tijd loopt sowieso door, vandaar de naam

ik had gelezen op deze site dat in CAO kan staan dat niet na 3 keer maar na meer dan drie verlengingen pas een contract voor onbep tijd kan ontstaan,,,geldt dit ook voor de termijn van 3 jr? kan die ook in cao langer zijn dan 3 jaar of dat dan weer niet?
weet iem dit toevallig?