bah waarom is het zo moeilijk??

[doro68]

Het is dus niet zo, dat ik geen of weinig ervaring heb. Ik ben ondertussen 40, en heb alleen de laatste 4 jaar niet gewerkt. Voorheen altijd administratieve functies gehad.
Ik weet alleen even niet hoe ik mijn cv hier kan zetten, zonder dat het helemaal zo publiek staat...
Tessa, ik stuur je hem even per PM

[Primago advies]

Het is dus niet zo, dat ik geen of weinig ervaring heb. Ik ben ondertussen 40, en heb alleen de laatste 4 jaar niet gewerkt. Voorheen altijd administratieve functies gehad.
Ik weet alleen even niet hoe ik mijn cv hier kan zetten, zonder dat het helemaal zo publiek staat...

Ervaring genoeg dus Dat had ik niet begrepen. Ik heb je schrijven, alles wat op de Carrieretijgersite staat, nog een keer gelezen en dan kan ik het hier wel uithalen: Ik ben administratief gezien een duizendpoot en ik deins niet terug voor financiële ondersteuning.

Je CV kun je op de site zetten, maar dan laat je de persoonlijke gegevens weg, zoals je: naam, geboortedatum, adres en eventueel de namen van de werkgevers. Er blijft dan genoeg over.

Groeten van Hetty

[Makingsense]

Nou, ik had het achter de schermen al gezegd, maar het mag wel gehoord worden: je hebt een prachtig CV, Doro, en een schat aan all round ervaring.

Wees niet te bescheiden, je mag jezelf best wat hoger mag inschatten!

Door een kort persoonlijk profiel in je CV op te nemen over je persoonlijke eigenschappen, talenten en doelstellingen trek je positief de aandacht.
Je wilt niet weten hoe erg het bedrijfsleven zit te wachten op vrouwen zoals jij, als je het maar goed aanpakt!

Ik kan alleen maar versterken wat Ri@nne ook al zei: neem de kwaliteiten die je als moeder hebt ontwikkeld gewoon mee in de picture!

groetjes
Tessa

[Ri@nne]

Precies!

Moeder zijn, kinderen opvoeden en een huishouden managen is de meest ondergewaardeerde baan die er bestaat. Krek gezien is het vrijwilligerswerk, maar daarom niet minder van inhoud en moeilijkheidsgraad en ook niet verschoond van benodigde kwaliteiten. En met ontelbare leermomenten waarin je vaardigheden opdoet die ook van belang kunnen zijn op de werkvloer bij een werkgever.

Veel vrouwen komen niet verder dan dit belangrijke en leerzame werk te omschrijven als eruit geweest zijn. Niets is minder waar, als moeder en huishoudelijk manager neem je volop deel aan de maatschappij, heb je een belangrijke en respectabele taak in de samenleving en werk je volop aan je ontwikkeling.

Het is aan jou om deze 'baan' niet te laten ondersneeuwen en dit mee te nemen in je cv.

[doro68]

meiden, ik zit te janken achter mijn pc nu ik die opbeurende berichten van jullie lees!
ook al kan ik meer dan wat er voor die baan op die school gevraagd werd, ik had hem gewoon graag gehad! Ik wil vooral plezier hebben in mijn werk, maar het op het moment steeds afgewezen worden, doet pijn!

[Ri@nne]

Ja, dat doet een mens geen goed.

Maar..... houd de moed erin!

Het is niet alleen afhankelijk van je sollicitatiekwaliteiten, het is ook een kansspel waarbij je vroeg of laat in de prijzen zult vallen. Bij (meer dan) 100 brieven kan het zelfs moeilijk kiezen zijn van de beste 10 als er 4 uitgenodigd mogen worden. Misschien zat jij wel bij die 10, maar viel je buiten de prijzen.

Ondertussen werk jij verder aan optimalisatie van je cv en brieven en heb je uiteindelijk de afwijzingstijd uitermate nuttig besteed. Misschien zelfs wel zodanig dat je het ook nog leuk gaat vinden

Ga vooral je netwerk in om een baan te vinden. Bij MBO banen voor herintredende vrouwen zijn altijd superveel kandidaten. Dan helpt een kruiwagen beslist.

[doro68]

nou meiden, jullie zullen het niet geloven....
MAAR IK HEB HELEMAAL NIET MEEGEDAAN MET DE SOLLICITATIE PROCEDURE!!!!
met dank aan Ziggo!!

Ze konden mijn bijlagen niet openen en hebben mij toen per email gevraagd, om de bestanden nogmaals te versturen, maar ik heb nooit wat van hen gehoord!!! En nu is de procedure afgesloten en vacature ingevuld en ik zit hier te janken...

[Ri@nne]

Nou...... wat sneu.

Maar misschien ook een les. Lang geleden zei iemand ooit eens tegen mij 'nooit ergens zomaar vanuit gaan'. Dat was een goede levensles.

Een volgende keer dus bellen (controleren) of de bijlage aangekomen is en nu wel geopend kon worden en zowiezo altijd een leesbevestiging vragen.

Verder heb je niets te verliezen als je een brief zou schrijven, dat het je spijt dat het op deze manier misgelopen is en dat je je warm aanbevolen houdt als er opnieuw een functie vrijkomt, dus er een open sollicitatie van maken.

Een deur is dichtgegaan, maar duizend staan nog open.

Er zijn natuurlijk heel veel van dit soort banen dus zo overstuur reageren lijkt me nergens voor nodig.